কর্মশক্তি বৈচিত্র্য কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

পেশাগত বৈচিত্র বয়স, সাংস্কৃতিক পটভূমি, শারীরিক সক্ষমতা এবং অক্ষমতা, জাতি, ধর্ম, লিঙ্গ এবং যৌন অভিযোজনের ক্ষেত্রে কর্মীদের মধ্যে মিল এবং পার্থক্য বোঝায়। বৈচিত্র্য কর্মশক্তিকে ভিন্নধর্মী করে তোলে।

একইভাবে, কর্মশক্তির বৈচিত্র্য কী এবং কেন এটি পরিচালনা করা এত গুরুত্বপূর্ণ?

বৈচিত্র্য মধ্যে কর্মক্ষেত্র কর্মীদের জন্য অত্যাবশ্যক কারণ এটি কোম্পানির জন্য একটি মহান খ্যাতি তৈরিতে নিজেকে প্রকাশ করে, যার ফলে কর্মীদের জন্য লাভজনকতা এবং সুযোগ বৃদ্ধি পায়। কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য হয় গুরুত্বপূর্ণ সংগঠনের ভিতরে এবং বাইরেও।

কেউ প্রশ্ন করতে পারে, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় বৈচিত্র্য কী? কর্মক্ষেত্র বৈচিত্র্য আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের উন্নয়ন প্রভাবিত করে, কিভাবে সুপারভাইজার এবং পরিচালকরা কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন এবং কীভাবে কর্মচারীরা একে অপরের সাথে সম্পর্কিত। এটাও প্রভাবিত করে মানব সম্পদ ফাংশন, যেমন রেকর্ড রাখা, প্রশিক্ষণ, নিয়োগ এবং প্রয়োজনীয়তা এইচআর কর্মীদের দক্ষতা।

উপরে ছাড়াও, একটি বৈচিত্র্যময় কর্মশক্তির সুবিধা কী কী?

এখানে কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্যের কিছু বাস্তব এবং তাৎক্ষণিক সুবিধা রয়েছে:

• দৃষ্টিভঙ্গির বৈচিত্র্য। এক ঘরে বিশ্বের বিভিন্ন দৃশ্য রাখুন, এবং আপনি আরও ভাল ধারণা নিয়ে অন্য দিকে বেরিয়ে আসবেন।
• সৃজনশীলতা বৃদ্ধি।
• বর্ধিত উত্পাদনশীলতা.
• ভয় হ্রাস, কর্মক্ষমতা উন্নত।
• আপনার ব্র্যান্ডের খ্যাতি বাড়ান।
• বিশ্বব্যাপী প্রভাব।

4 প্রকার বৈচিত্র্য কি কি?

দ্য চার ধরনের বৈচিত্র্য যা পরীক্ষা করা হবে সেগুলি হল: পেশা, দক্ষতা এবং ক্ষমতার পার্থক্য, ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং মূল্য এবং মনোভাব। প্রতিটির জন্য, প্রত্যেকটির জন্য বৈচিত্র্যের ধরন , স্বতন্ত্র আচরণের উপর প্রভাব বর্ণনা করা হবে। এক বৈচিত্র্যের ধরন পেশা।