কেন গ্রুপ সংহতি গুরুত্বপূর্ণ?

2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52

গ্রুপ সংহতি একটি আঁকে যে বন্ড হয় গ্রুপ বিচ্ছেদ প্রতিরোধ করার সময় একে অপরের প্রতি মানুষের। গ্রুপ সংহতি অনুমতি গ্রুপ সদস্যরা আরও সহজে একসাথে কাজ করতে এবং তাদের কাজ সম্পর্কে আরও ইতিবাচকভাবে অনুভব করতে পারে। সংহতি বিশ্বাস এবং সদস্যের মিলের মতো বিভিন্ন কারণ দ্বারা প্রভাবিত হয়।

এখানে, কেন দলের সমন্বয় গুরুত্বপূর্ণ?

সামগ্রিকভাবে, দলের সমন্বয় গুরুত্বপূর্ণ কর্মক্ষেত্রে এটি বৃহত্তর কোম্পানির সাফল্য, উন্নত কর্মচারী সন্তুষ্টি, এবং অনুপ্রেরণা বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে। যাই হোক না কেন টীম গতিশীল, সব টীম সদস্যদের অবশ্যই তাদের ব্যক্তিগত ভূমিকা সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা থাকতে হবে, টীম লক্ষ্য, এবং বিশ্বাস করুন যে প্রতিটি ব্যক্তি অবদান রাখছে।

কেউ হয়তো প্রশ্ন করতে পারে, গোষ্ঠী সংহতি মানে কী? গ্রুপ সংহতি (বলা গ্রুপ সংহতি এবং সামাজিক সংহতি ) উদ্ভূত হয় যখন বন্ধন একটি সামাজিক সদস্যদের লিঙ্ক গ্রুপ একে অপরের কাছে এবং গ্রুপ সার্বিকভাবে. যদিও সংহতি একটি বহুমুখী প্রক্রিয়া, এটিকে চারটি প্রধান উপাদানে বিভক্ত করা যেতে পারে: সামাজিক সম্পর্ক, কার্য সম্পর্ক, অনুভূত ঐক্য এবং আবেগ।

এখানে, দলের সংহতির সুবিধা কী?

গোষ্ঠী সমন্বিততার অধ্যয়নগুলি সাধারণত উপসংহারে পৌঁছেছে যে সমন্বিততা উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখতে পারে কারণ সমন্বিত গোষ্ঠীর সদস্যরা:

• নিম্ন স্তরের চাপ অনুভব করুন।
• অনুপস্থিতির হার কম।
• কম টার্নওভার হার আছে.
• বৃহত্তর কাজের সন্তুষ্টি এবং অভিজ্ঞতা.

কিভাবে দলের সমন্বয় কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করে?

একটি বৈশিষ্ট্য সাধারণত উচ্চ-এ দেখা যায় পারফরম্যান্স দল হয় সমন্বয় , এর আকর্ষণ একটি পরিমাপ গ্রুপ এর সদস্যদের (এবং এটি ছেড়ে যাওয়ার প্রতিরোধ)। যারা অত্যন্ত সমন্বিত দল তারা নিজেদের জন্য নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনে আরও সহযোগিতামূলক এবং কার্যকর হবে।