সুচিপত্র:
- একটি প্রতিষ্ঠানে কর্মীর উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য এখানে কিছু কার্যকর এইচআর কৌশল রয়েছে:
- মানব সম্পদের সাতটি প্রধান কাজ চিহ্নিত করা
ভিডিও: কিভাবে HR উৎপাদনশীলতা বাড়াতে পারে?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
এইচআর পরিচালকদেরও পরিমাপ করা উচিত প্রমোদ উদ্দেশ্য, বেঞ্চমার্ক এবং লক্ষ্য, বিক্রয় পরিচালনা করে প্রমোদ , এবং আরো কিছু উপায় উত্পাদনশীলতা উন্নত করা আপনার কোম্পানির মধ্যে বিশ্বাসযোগ্যতা, সততা, দক্ষতা এবং নেতৃত্বের মতো মান নিয়ে কাজ করা অন্তর্ভুক্ত করুন।
এছাড়াও জানতে হবে, কিভাবে HR উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে পারে?
একটি প্রতিষ্ঠানে কর্মীর উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য এখানে কিছু কার্যকর এইচআর কৌশল রয়েছে:
- পরিকল্পনা যা প্রতিশ্রুতি তৈরি করে।
- কর্মচারীদের আরামদায়ক করুন।
- কর্মচারীদের খুশি এবং সন্তুষ্ট রাখুন।
- কর্মচারী মূল্যায়ন.
- কোম্পানির লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য মাথায় রাখুন।
- প্রণোদনা কর্মসূচির পরিকল্পনা করুন।
উপরন্তু, কিভাবে HR উন্নতি করতে পারে? কিভাবে একটি মানব সম্পদ বিভাগ উন্নত করা যায়
- আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া উন্নত করুন. যদি আপনার লক্ষ্য একটি মাপযোগ্য কোম্পানি চালানো হয়, তাহলে আপনাকে অভিজ্ঞ পেশাদারদের একটি শক্তিশালী দল তৈরি করতে হবে যারা দীর্ঘ সময়ের জন্য কোম্পানির সাথে থাকতে ইচ্ছুক।
- আপনার কর্মীদের শিক্ষিত.
- প্রত্যাশা সম্পর্কে পরিষ্কার হন।
- পুরস্কার প্রোগ্রাম কাজ.
- HR সফটওয়্যার ব্যবহার করুন।
- উপসংহার।
এই বিষয়টি মাথায় রেখে এইচআর উৎপাদনশীলতা কী?
সংজ্ঞা: প্রমোদ . প্রমোদ শ্রম, মূলধন, সরঞ্জাম এবং আরও অনেক কিছুর আকারে নিযুক্ত প্রতি ইউনিট ইনপুট প্রাপ্ত আউটপুটের পরিমাণ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। পরিমাপের বিভিন্ন উপায় আছে প্রমোদ বিবেচনাধীন শিল্প অনুযায়ী.
HR এর ৭টি কাজ কি কি?
মানব সম্পদের সাতটি প্রধান কাজ চিহ্নিত করা
- কৌশলগত ব্যবস্থাপনা.
- কর্মশক্তি পরিকল্পনা ও কর্মসংস্থান (নিয়োগ ও নির্বাচন)
- মানবসম্পদ উন্নয়ন (প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন)
- মোট পুরস্কার (ক্ষতিপূরণ ও সুবিধা)
- নীতি প্রণয়ন।
- কর্মচারী এবং শ্রম সম্পর্ক।
- ঝুকি ব্যবস্থাপনা.
প্রস্তাবিত:
HR কিভাবে কর্মচারীর ব্যস্ততা বাড়াতে পারে?
এখানে ছয়টি কৌশল রয়েছে যা এইচআর পেশাদাররা কর্মীদের তাদের কাজের সাথে এবং আপনার সংস্থার সাথে আরও ভালভাবে জড়িত করার জন্য স্থাপন করতে পারে। ইচ্ছাকৃতভাবে এবং নিয়মিত যোগাযোগ করুন। সুস্থতায় বিনিয়োগ করুন। প্রতিক্রিয়া আমন্ত্রণ - এবং এটি কাজ. আপনার প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য সংজ্ঞায়িত করুন – এবং শেয়ার করুন। আপনার লোকেদের ক্ষমতায়ন করুন। ভালো কাজের স্বীকৃতি
3টি উপায়ে প্রাথমিক উৎপাদনশীলতা পরিমাপ করা যেতে পারে?
প্রাথমিক উত্পাদনশীলতা পরিমাপ করা যেতে পারে তিনটি উপায় কি? ব্যবহৃত কার্বন ডাই অক্সাইড, চিনি তৈরির হার এবং অক্সিজেনের হার
উৎপাদনশীলতা বলতে কী বোঝো বিভিন্ন ধরনের উৎপাদনশীলতা ব্যাখ্যা কর?
উত্পাদনশীলতা একটি ক্লাসিক অর্থনৈতিক মেট্রিক যা পণ্য এবং পরিষেবা তৈরির প্রক্রিয়া পরিমাপ করে। উৎপাদনশীলতা হল ইনপুটের ইউনিট প্রতি একটি দল বা সংস্থা থেকে আউটপুটের পরিমাণের অনুপাত। প্রতিটি ধরণের উত্পাদনশীলতা একটি পণ্য বা পরিষেবা সরবরাহ করার জন্য প্রয়োজনীয় সাপ্লাই চেইনের একটি আলাদা অংশের উপর ফোকাস করে
নার্সরা কিভাবে উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে পারে?
যদিও নার্সিং উত্পাদনশীলতা উন্নত করার অনেকগুলি সুপরিচিত উপায় রয়েছে-উদাহরণস্বরূপ, স্বাস্থ্যসেবা প্রযুক্তি ব্যবহার করা, যথাযথভাবে অর্পণ করা এবং নন-ক্লিনিকাল কাজগুলিতে ব্যয় করা সময় কমানো- স্টাফ নার্স থেকে শুরু করে হাসপাতাল পরিচালনা পর্যন্ত প্রত্যেকের জন্য কিছু কম সাধারণ উপায়গুলি বাড়ানোর জন্য বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ। দক্ষতা
কিভাবে সেবা উৎপাদনশীলতা উন্নত করা যেতে পারে?
আপনার পরিষেবা ব্যবসায় উত্পাদনশীলতা উন্নত করতে আপনি কিছু করতে পারেন: এমন একটি সংস্কৃতি গড়ে তুলুন যা কর্মীদের উৎসাহিত করে এবং পুরস্কৃত করে এমন ধারণা নিয়ে আসতে যা পরিষেবা কার্যকারিতা উন্নত করে। গ্রাহকের সন্তুষ্টি এবং উত্পাদনশীলতা হাতে চলে। কর্মীদের ক্ষমতায়ন বা নিয়োগ প্রযুক্তি যা দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণকে সমর্থন করে