HRM এবং এর বৈশিষ্ট্য কি?
HRM এবং এর বৈশিষ্ট্য কি?
Anonim

এইচআরএম ব্যক্তি এবং একটি গোষ্ঠী উভয় হিসাবে কর্মক্ষেত্রে লোকেদের সম্পর্কে। এটি কর্মীদের তাদের সম্ভাবনা সম্পূর্ণরূপে বিকাশ করতে সাহায্য করার চেষ্টা করে। এটা মানুষ-সম্পর্কিত গঠিত ফাংশন যেমন নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, কাজের পরিবেশ ইত্যাদি। এইচআরএম মানব পুঁজি তৈরির দায়িত্ব রয়েছে।

এই বিবেচনায় HR এর ৭টি কাজ কি কি?

এখানে ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানিগুলির সাতটি গুরুত্বপূর্ণ মানব সম্পদ ফাংশন রয়েছে:

  1. প্রতিভা অর্জন/নিয়োগ।
  2. ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থাপনা।
  3. সুবিধা প্রশাসন।
  4. প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন.
  5. কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং ব্যবস্থাপনা।
  6. কর্মচারী এবং শ্রম সম্পর্ক।
  7. কমপ্লায়েন্স ম্যানেজমেন্ট।

উপরন্তু, কার্যকর স্বাস্থ্য মানব সম্পদ বৈশিষ্ট্য কি কি? 4. কার্যকর স্বাস্থ্য মানব সম্পদের বৈশিষ্ট্য কার্যকর স্বাস্থ্য মানব সম্পদের বৈশিষ্ট্য হয়-; 1. কর্মশক্তি প্রশিক্ষণ? এর রচনা স্বাস্থ্য দক্ষতা বিভাগ এবং প্রশিক্ষণ স্তর উভয় ক্ষেত্রেই কর্মীবাহিনী, একটি দেশের বর্তমান এবং ভবিষ্যতের চাহিদা মেটাতে কর্মীবাহিনীকে সচেতন এবং প্রস্তুত করার জন্য প্রশিক্ষণ গুরুত্বপূর্ণ।

সহজভাবে, মানব সম্পদের দুটি প্রধান বৈশিষ্ট্য কী কী?

এতে এইচআর পরিকল্পনা, নিয়োগ, নির্বাচন, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, ক্যারিয়ার উন্নয়ন, কাজের নকশা, প্রেরণা, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং পুরস্কার ব্যবস্থাপনা , শ্রম সম্পর্ক, কর্মচারী শৃঙ্খলা, অভিযোগ পরিচালনা, কল্যাণ, অবসান এবং সংস্থার বাইরের বিষয়গুলি পরিচালনা করা।

ভারতের মানব সম্পদের তিনটি বিশেষ বৈশিষ্ট্য কী কী?

ভারতের মানব সম্পদের তিনটি প্রধান বৈশিষ্ট্য কি কি?

  • এটি একটি শিল্প এবং একটি বিজ্ঞান: এইচআরএম এর শিল্প এবং বিজ্ঞান সত্যিই খুব জটিল।
  • এটি ব্যাপক: এইচআরএম-এর বিকাশ সমস্ত স্তর এবং সমস্ত শ্রেণির লোক, এবং ব্যবস্থাপনা এবং অপারেশনাল কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করে।
  • এটি একটি ধারাবাহিক প্রক্রিয়া:

প্রস্তাবিত: