আপনি কিভাবে একটি সেল ফোন নীতি লিখবেন?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-18 08:15

কর্মক্ষেত্রে আপনার নিজের সেল ফোন নীতি বাস্তবায়নের জন্য এখানে পাঁচটি সহজ পদক্ষেপ রয়েছে৷

1. 1) আপনার রাখুন সেল ফোন নীতি ভিতরে লেখা .
2. 2) নিরাপত্তা উদ্বেগ, জবাবদিহিতা, এবং অনুমোদিত অন্তর্ভুক্ত ব্যবহার করুন .
3. 3) কি অনুমোদিত নয় তা গণনা করুন।
4. নীতি উদ্দেশ্য।
5. ব্যাপ্তি।
6. নীতি নির্দেশিকা।
7. শাস্তিমূলক পরিণতি।

এটা মাথায় রেখে সেল ফোন নীতি কি?

একটি প্রতিষ্ঠান সেল ফোন নীতি কখন ঠিক আছে এবং কখন ঠিক নয় তা স্পষ্ট করে কর্মক্ষেত্রে বিরক্তি এবং হতাশা কমিয়ে দেয় ব্যবহার ক মুঠোফোন কাজের সময় তাদের কর্মচারীও বলা হয় সেল ফোন নীতি.

আমি কি কর্মক্ষেত্রে সেল ফোন নিষিদ্ধ করতে পারি? হ্যা তুমি করতে পারা সীমা বা এমনকি ব্যবহার নিষিদ্ধ সেল ফোন সময় কাজ ঘন্টার. যাইহোক, কর্মীদের ব্যবহার করার অনুমতি দেওয়া উচিত সেল ফোন তাদের বিরতি এবং খাবারের সময়কালে, কারণ এই সময়টি রাষ্ট্রীয় আইনের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করার জন্য সত্যই তাদের নিজস্ব হওয়া প্রয়োজন।

এছাড়াও, কর্মক্ষেত্রে একটি সেল ফোন ব্যবহার করার নিয়ম কি?

কর্মক্ষেত্রে সেল ফোন ব্যবহারের নিয়ম

• আপনার ফোন দূরে রাখুন.
• আপনার রিংগার বন্ধ করুন.
• শুধুমাত্র গুরুত্বপূর্ণ কলের জন্য আপনার সেল ফোন ব্যবহার করুন।
• ভয়েসমেল আপনার কল পিক আপ করুন.
• সেল ফোন কল করার জন্য একটি ব্যক্তিগত জায়গা খুঁজুন।
• রেস্টরুমে আপনার সেল ফোন আনবেন না।
• মিটিংয়ের সময় আপনার ফোনের দিকে তাকাবেন না যদি না

আমি কি আমার ফোনে থাকার জন্য বরখাস্ত হতে পারি?

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বেশিরভাগ কর্মচারী এখানে কর্মসংস্থানের আওতায় রয়েছে ইচ্ছাশক্তি , যার মানে তারা করতে পারা থাকা বহিস্কার কোনো কারণে বা কোনো কারণেই। নিয়োগকর্তারা করতে পারা উপর দমকল কর্মীরা ফোন , কাগজের চিঠি বা ইমেল দ্বারা, ব্যক্তিগতভাবে -- অথবা হ্যাঁ, এমনকি একটি পাঠ্য বার্তা পাঠিয়েও৷