একটি প্রশিক্ষণ সভা কি?

2025 লেখক: Stanley Ellington | ellington@answers-business.com. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52

প্রশিক্ষণ সভা পর্যায়ক্রমিক হয় মিটিং নেতাদের দ্বারা পরিচালিত অতীত পর্যালোচনা প্রশিক্ষণ , পরিকল্পনা করুন এবং ভবিষ্যৎ প্রস্তুত করুন প্রশিক্ষণ , এবং সময়মত বিনিময় প্রশিক্ষণ অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে তথ্য। যুদ্ধ কেন্দ্রীভূত প্রশিক্ষণ । যুদ্ধের ফোকাস শান্তির সময় অর্জনের প্রক্রিয়া প্রশিক্ষণ যুদ্ধকালীন মিশন থেকে প্রয়োজনীয়তা।

এই বিষয়ে, আপনি কিভাবে একটি প্রশিক্ষণ সভা পরিচালনা করবেন?

কীভাবে একটি কার্যকর প্রশিক্ষণ সেশন পরিচালনা করবেন

1. প্রশিক্ষণার্থীদের বলুন আপনি কি কভার করতে যাচ্ছেন।
2. তাদের তথ্য জানান।
3. আপনি তাদের কি বলেছেন বলুন।
4. আপনি একটি মাল্টিমিডিয়া অংশ দেখানোর আগে প্রশিক্ষণার্থীরা কী দেখতে চলেছেন তা সর্বদা ব্যাখ্যা করুন।
5. যতটা সম্ভব হাতে-কলমে প্রশিক্ষণ ব্যবহার করুন।
6. ঘন ঘন পরীক্ষা করুন।
7. প্রশিক্ষণার্থীদের সম্পৃক্ত করুন।
8. তাদের উত্তর দেওয়ার আগে প্রশ্নগুলি পুনরাবৃত্তি করুন।

কার্যকর প্রশিক্ষণ কি? কার্যকরী প্রশিক্ষণ একটি ব্যবসায়িক প্রয়োজনীয়তা যা দলের সদস্যদের তাদের কাজের অবস্থানে প্রয়োজনীয় দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করে। প্রশিক্ষণ কর্মীদের নতুন পদ্ধতি আয়ত্ত করতে এবং বিদ্যমান প্রোটোকলগুলিকে শক্তিশালী করতে সহায়তা করে। প্রতিটি কোম্পানির একটি বিকাশের জন্য তার নিজস্ব অভ্যন্তরীণ চাহিদা চিহ্নিত করতে হবে কার্যকর প্রশিক্ষণ কৌশল।

কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, বিক্রয় সভার উদ্দেশ্য কি?

অন্যতম বিক্রয় সভার উদ্দেশ্য ম্যানেজারকে ব্যক্তির উল্লেখযোগ্য অর্জনগুলি চিনতে হবে বিক্রয় পেশাদারদের এটা রাখে বিক্রয় দল বড় অ্যাকাউন্ট জয়ের উপর আপডেট, এবং অনুমতি দেয় বিক্রয় সহযোগীদের পরিতৃপ্তি তাদের কঠোর পরিশ্রমের জন্য।

আপনি কিভাবে একটি প্রশিক্ষণ কোর্স পরিকল্পনা করবেন?

1. ধাপ 1: একটি প্রশিক্ষণের প্রয়োজন মূল্যায়ন সম্পাদন করুন।
2. ধাপ 2: প্রাপ্তবয়স্কদের শেখার নীতিগুলি মনে রাখুন।
3. ধাপ 3: শেখার উদ্দেশ্য বিকাশ করুন।
4. ধাপ 4: ডিজাইন প্রশিক্ষণ সামগ্রী।
5. ধাপ 5: আপনার প্রশিক্ষণের উপকরণ তৈরি করুন।
6. ধাপ 6: প্রশিক্ষণ বাস্তবায়ন করুন।
7. ধাপ 7: প্রশিক্ষণের মূল্যায়ন করুন।
8. ধাপ 8: ধুয়ে ফেলুন, ফেনা করুন, এবং প্রয়োজনে যেকোনো ধাপ পুনরাবৃত্তি করুন।