কোন প্রবিধান NCOERs কভার করে?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

আর্মি রেগুলেশন 623-3

AR 623-3 এর প্রতিস্থাপনগুলির মধ্যে একটি AR 623-205 যা পূর্বে NCOER-এর সমস্ত দিককে কভার করেছিল। AR 623-3 মূল্যায়ন প্রতিবেদনগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য নীতিগুলি নির্ধারণ করে যা সমর্থন করে মূল্যায়ন রিপোর্টিং সিস্টেম (ERS)।

এর পাশাপাশি, একজন বেসামরিক নাগরিককে এনসিও রেট দিতে পারে?

আমার ক্যারিয়ারে এটি একটি অস্বাভাবিক ছিল না বেসামরিক প্রতি হার উভয় তালিকাভুক্ত/ এনসিও এবং কর্মকর্তারা। সমস্যা একটি নয় বেসামরিক একজন পরিষেবা সদস্যকে রেটিং দেয়, বরং একজন অ-তত্ত্বাবধায়ক তত্ত্বাবধায়ক কার্য সম্পাদন করে (যেমন, রেটিং কর্মচারী, সামরিক বা বেসামরিক ).

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, 7 ধরনের NCOER কী কী? NCOERs 7 ধরনের আছে:

• বার্ষিক।
• রেটারের পরিবর্তন।
• কারণের জন্য ত্রাণ।
• রেকর্ডটি সম্পূর্ণ করুন।
• 60 দিনের রেটার বিকল্প।
• 60 দিনের সিনিয়র রেটার বিকল্প।
• অস্থায়ী শুল্ক, বিশেষ দায়িত্ব বা সহানুভূতিশীল পুনরায় নিয়োগ।

এটির পাশাপাশি, কোন প্রবিধান এনকোডিপিকে কভার করে?

এই প্রবিধান সেনাবাহিনীর প্রশিক্ষণ এবং নেতা বিকাশের উন্নয়ন, পরিচালনা এবং পরিচালনার জন্য নীতি, পদ্ধতি এবং দায়িত্বগুলি নির্ধারণ করে। যুদ্ধ-কেন্দ্রিক এনসিও উন্নয়ন সম্পন্ন করার জন্য, কমান্ডার এবং ইউনিট এনসিওদের কোন পদ্ধতি অনুসরণ করা উচিত?

সমস্ত NCO-এর Cpl-এর মাধ্যমে CSM-এর কাউন্সেলিং করার জন্য কোন ফর্ম ব্যবহার করা বাধ্যতামূলক?

রেটার ডিএ ব্যবহার করে ফর্ম 2166-8-1 পারফরম্যান্সের ফলাফলের জন্য প্রস্তুতি, পরিচালনা এবং রেকর্ড করতে কাউন্সেলিং রেট সঙ্গে এনসিও । এর ব্যবহার হয় বাধ্যতামূলক জন্য সমস্ত NCOs কাউন্সেলিং , CSM এর মাধ্যমে CPL.