সুচিপত্র:

আপনি একজন সুপারভাইজার থেকে কি আশা করেন?
আপনি একজন সুপারভাইজার থেকে কি আশা করেন?

ভিডিও: আপনি একজন সুপারভাইজার থেকে কি আশা করেন?

ভিডিও: আপনি একজন সুপারভাইজার থেকে কি আশা করেন?
ভিডিও: আপনি একজন সুপারভাইজার থেকে কি আশা করেন? (60 সাধারণ ইন্টারভিউ প্রশ্ন) অংশ 10/10 2024, নভেম্বর
Anonim

এখানে কিছু সাধারণ প্রত্যাশা রয়েছে যা সেরা কর্মচারীরা তাদের বসদের থেকে করে থাকে:

  • অর্থপূর্ণ যোগাযোগের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হন।
  • স্বীকৃতি এবং প্রশংসা দিন।
  • প্রতিক্রিয়া, পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণ প্রদান করুন।
  • নকশা দ্বারা একটি কাজের সংস্কৃতি তৈরি করুন।
  • ব্যর্থতার জন্য একটি নিরাপদ স্থান তৈরি করুন।
  • দৃঢ় নেতৃত্ব এবং একটি স্পষ্ট দৃষ্টি প্রদান.

তার মধ্যে, একজন ভালো সুপারভাইজারের গুণাবলী কী কী?

সমস্ত সুপারভাইজারদের ভালো, কার্যকরী নেতা হওয়া প্রয়োজন এমন গুণাবলী বিকাশ করতে অন্তর্দৃষ্টি ব্যবহার করুন।

  • ইন্টারেক্টিভ যোগাযোগ দক্ষতা.
  • সহানুভূতি এবং সহানুভূতি।
  • প্রতিনিধিত্ব করার ক্ষমতা।
  • সম্ভব হলে নমনীয়তা।
  • আত্মবিশ্বাসের প্রদর্শন।
  • একটি ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখা.
  • বিনয়ের একটি ডোজ.
  • একটি খোলা বই, যখন সম্ভব।

এছাড়াও জেনে নিন, কর্মক্ষেত্র থেকে আপনার প্রত্যাশা কী? নিরাপত্তা: একটি চাকরি থাকা যা একটি স্থায়ী কর্মসংস্থান প্রদান করে। কোম্পানি: একটি ভাল খ্যাতি আছে এমন একটি কোম্পানির জন্য কাজ করা, যার জন্য কাজ করা গর্বিত হতে পারে। অগ্রগতি: নিজের চাকরি বা কর্মজীবনে অগ্রগতি করতে সক্ষম হওয়া, কোম্পানিতে অগ্রসর হওয়ার সুযোগ থাকা। সহকর্মী: এমন সহকর্মী থাকা যারা যোগ্য এবং সহনশীল।

এর পাশাপাশি, আমার সুপারভাইজার আমাকে সফল হতে সাহায্য করতে কী করতে পারেন?

অতএব, নিশ্চিত করুন যে আপনি প্রতিদিন নিম্নলিখিত সাতটি করছেন:

  • স্বীকার করুন। যখন আপনার প্রতিষ্ঠানে সবকিছু ঠিকঠাক চলছে, তখন লোকেদের জানাতে দিন -- তাড়াতাড়ি এবং প্রায়ই।
  • অনুপ্রাণিত করুন।
  • যোগাযোগ করুন। স্পষ্টভাবে, পেশাগতভাবে এবং প্রায়ই যোগাযোগ করুন।
  • ভরসা।
  • বিকাশ করুন। সাফল্যের জন্য আপনার কর্মীদের সেট আপ করুন, ব্যর্থতা নয়।
  • সরাসরি।
  • অংশীদার.

একটি ভাল লাইন ম্যানেজার কি করে?

একটি ব্যতিক্রমী ভাল ম্যানেজার একটি কঠোর পরিশ্রমী, উত্পাদনশীল এবং কার্যকর কর্মীবাহিনী অর্জন করে যা তার কার্যক্ষমতায় তার ওজনের উপরে পাঞ্চ করে। ভালো ম্যানেজার ব্যতিক্রমী কর্মীদের আকর্ষণ; তারা তৈরি করা প্রতিষ্ঠান একটি পছন্দের নিয়োগকর্তা; তারা বাজারের শেয়ার বাড়াতে সাহায্য করে; লাভ এবং উদ্বৃত্ত যোগ করুন, এবং খরচ কমাতে.

প্রস্তাবিত: