সুচিপত্র:

অভ্যন্তরীণ প্রেরণা কোথা থেকে আসে?
অভ্যন্তরীণ প্রেরণা কোথা থেকে আসে?

ভিডিও: অভ্যন্তরীণ প্রেরণা কোথা থেকে আসে?

ভিডিও: অভ্যন্তরীণ প্রেরণা কোথা থেকে আসে?
ভিডিও: বাহ্যিক বনাম অন্তর্নিহিত প্রেরণা 2024, নভেম্বর
Anonim

অন্তর্নিহিত প্রেরণা আসে ভিতর থেকে, যখন বহিরাগত প্রেরণা বাইরে থেকে উদ্ভূত হয়। যখন আপনি অন্তর্নিহিত অনুপ্রাণিত , আপনি শুধুমাত্র একটি কার্যকলাপে নিযুক্ত হন কারণ আপনি এটি উপভোগ করেন এবং এটি থেকে ব্যক্তিগত সন্তুষ্টি পান। আপনি যখন বাহ্যিকভাবে অনুপ্রাণিত , আপনি কর একটি বাহ্যিক পুরস্কার লাভ করার জন্য কিছু।

এই বিবেচনা, অভ্যন্তরীণ প্রেরণা কি?

অভ্যন্তরীণ প্রেরণা দেখা যায় যখন একজন ব্যক্তি তার নিজের স্বার্থে কোনো ধরনের বাহ্যিক পুরষ্কার, যেমন শখ ছাড়াই কোনো কার্যকলাপ করেন। অভ্যন্তরীণ প্রেরণা আমাদের অনুভূতি (যেমন, সুখ, রাগ এবং দুঃখ), চিন্তাভাবনা (যেমন, "আমি আজ রাতের সময়সীমার আগে প্রতিবেদনটি আরও ভালভাবে শেষ করব।"), মূল্যবোধ এবং লক্ষ্যগুলির ফলে হতে পারে।

উপরের পাশাপাশি, অভ্যন্তরীণ প্রেরণা একটি উদাহরণ কি? অভ্যন্তরীণ প্রেরণা - সেই শক্তি যা আপনাকে ব্যক্তিগত সন্তুষ্টি বা আকাঙ্ক্ষার কারণে একটি লক্ষ্য অর্জনের দিকে পরিচালিত করে। উদাহরণ হল: আপনার নিজের ব্যবসা করা। একটি প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ।

অতিরিক্তভাবে, আপনি কীভাবে অভ্যন্তরীণ প্রেরণা খুঁজে পান?

শিক্ষার্থীদের মধ্যে অন্তর্নিহিত প্রেরণা গড়ে তোলার উপায়:

  1. পুরস্কার পুনর্বিবেচনা.
  2. আটলাসিয়ান স্বায়ত্তশাসন।
  3. মাস্টারি কুল করুন।
  4. একটি উচ্চতর উদ্দেশ্য.
  5. শিক্ষার্থীদের মনে করুন যে শিক্ষা একটি পছন্দ, প্রয়োজন নয়।
  6. শাস্তির ভয়কে প্রেরণা হিসেবে ব্যবহার করবেন না।
  7. শেখার ব্যবস্থাপনার জন্য, স্ব-নির্দেশ আশা করুন, সম্মতি নয়।

কেন আপনার অভ্যন্তরীণ প্রেরণা থাকা দরকার?

অভ্যন্তরীণ প্রেরণা ঘটে যখন আপনি ছাড়া আপনার impulses উপর কাজ প্রয়োজন বাহ্যিক পুরস্কারের জন্য, যেমন অর্থ বা স্বীকৃতি। এই কর্ম হয় , পরিবর্তে, সুখ, অন্বেষণ, বা জ্ঞান দ্বারা অনুপ্রাণিত। এটি একটি শখ হতে পারে, যেমন বাগান করা, বা এটি একটি পরিপূর্ণ কর্মজীবন হতে পারে, যেমন শিক্ষাদান।

প্রস্তাবিত: