সাংগঠনিক নকশার মাত্রা কি?

2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52

আনুষ্ঠানিকীকরণ, কেন্দ্রীকরণ, বিশেষীকরণ, প্রমিতকরণ, জটিলতা এবং কর্তৃত্বের শ্রেণিবিন্যাস হল ছয়টি মৌলিক নকশা মাত্রা একটি সংগঠন । সরল গঠন , মেশিন আমলাতন্ত্র, পেশাদার আমলাতন্ত্র, বিভাগীয় রূপ, এবং আধিপত্য হ'ল পাঁচটি কাঠামোগত কনফিগারেশন সংগঠন.

এখানে, সাংগঠনিক মাত্রা কি?

দ্য সংগঠনের মাত্রা ইভেন্ট ফার্মের গঠন এবং সাধারণ ব্যবস্থাপক প্রক্রিয়া কভার করে। দ্য সংগঠন ফার্মের মেরুদণ্ড এবং মৌলিক বিল্ডিং ব্লক যা অন্য সমস্ত অভ্যন্তরীণকে প্রভাবিত করে মাত্রা গঠিত এবং চালানো হয়.

উপরন্তু, সাংগঠনিক সংস্কৃতির মাত্রা কি? এই নিবন্ধটি পাঁচটি প্রধানের উপর আলোকপাত করে সাংগঠনিক সংস্কৃতির মাত্রা , অর্থাৎ (1) প্রভাবশালী সংস্কৃতি এবং উপসংস্কৃতি, (2) শক্তিশালী সংস্কৃতি এবং দুর্বল সংস্কৃতি , (3) যান্ত্রিক এবং জৈব সংস্কৃতি , (4) কর্তৃত্ববাদী এবং অংশগ্রহণমূলক সংস্কৃতি , এবং (5) জাতীয় সংস্কৃতি বনাম

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, সাংগঠনিক কাঠামোর তিনটি মাত্রা কী কী?

তিন সংগঠনের ফর্মগুলি বর্ণনা করে সাংগঠনিক কাঠামো যেগুলি আজ বেশিরভাগ কোম্পানি দ্বারা ব্যবহৃত হয়: কার্যকরী, বিভাগীয় এবং ম্যাট্রিক্স। এই ফর্মগুলির প্রতিটির সুবিধা এবং অসুবিধা রয়েছে যা মালিকদের তাদের ব্যবসার জন্য কোনটি প্রয়োগ করতে হবে তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে অবশ্যই বিবেচনা করতে হবে।

সাংগঠনিক নকশা ধরনের কি কি?

ছয়টি সবচেয়ে সাধারণ পন্থা প্রাতিষ্ঠানিক নকশা সহজ, কার্যকরী, বিভাগীয়, ম্যাট্রিক্স, দল এবং নেটওয়ার্ক অন্তর্ভুক্ত ডিজাইন । একটি কোম্পানি তাদের নির্বাচন করবে সাংগঠনিক কাঠামো তাদের চাহিদার উপর ভিত্তি করে।