সুচিপত্র:
ভিডিও: প্রেরণার চারটি তত্ত্ব কী কী?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
এই কাগজ উপস্থাপনের মাধ্যমে শুরু হয় প্রেরণার চারটি তত্ত্ব ; মাসলোর হায়ারার্কি অফ নিডস, হার্জবার্গের টু-ফ্যাক্টর তত্ত্ব , অ্যাডামস ইক্যুইটি তত্ত্ব এবং লক্ষ্য সেটিং তত্ত্ব.
তাহলে, অনুপ্রেরণার তত্ত্বগুলি কী কী?
প্রেরণা তত্ত্ব: প্রেরণার শীর্ষ 8 তত্ত্ব – ব্যাখ্যা করা হয়েছে
- মাসলোর নিড হায়ারার্কি তত্ত্ব:
- হার্জবার্গের প্রেরণা স্বাস্থ্যবিধি তত্ত্ব:
- ম্যাকক্লেল্যান্ডের প্রয়োজন তত্ত্ব:
- ম্যাকগ্রেগরের অংশগ্রহণ তত্ত্ব:
- উরউইকের তত্ত্ব জেড:
- আরগিরিসের তত্ত্ব:
- Vroom এর প্রত্যাশা তত্ত্ব:
- পোর্টার এবং ললারের প্রত্যাশা তত্ত্ব:
কেউ প্রশ্ন করতে পারে, অনুপ্রেরণার 5টি তত্ত্ব কী কী? কিছু বিখ্যাত প্রেরণা তত্ত্বের মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
- মাসলোর চাহিদার অনুক্রম। আব্রাহাম মাসলো অনুমান করেছিলেন যে একজন ব্যক্তি অনুপ্রাণিত হবে যখন তার চাহিদা পূরণ হবে।
- হার্টজবার্গের দুই ফ্যাক্টর তত্ত্ব।
- প্রয়োজনের ম্যাকক্লেল্যান্ডের তত্ত্ব।
- ভ্রুমের প্রত্যাশার তত্ত্ব।
- ম্যাকগ্রেগরের তত্ত্ব X এবং তত্ত্ব Y.
শুধু তাই, অনুপ্রেরণা 4 ধরনের কি কি?
চারটি প্রেরণা
- বহিরাগত প্রেরণা। বাহ্যিক প্রেরণা আমাদের বাইরে থেকে আসে।
- অন্তর্নিহিত প্রেরণার. অভ্যন্তরীণ অনুপ্রেরণা অভ্যন্তরীণ কারণে করা হয়, উদাহরণস্বরূপ মানগুলির সাথে সারিবদ্ধ করা বা কিছু করার জন্য হেডোনিস্টিক আনন্দের জন্য।
- ইন্ট্রোজেক্টেড মোটিভেশন।
- চিহ্নিত প্রেরণা.
অনুপ্রেরণার 3টি প্রধান তত্ত্ব কি কি?
প্রেরণা তত্ত্ব
- মাসলো - চাহিদার শ্রেণিবিন্যাস।
- অ্যাল্ডারফার - ERG তত্ত্ব: অস্তিত্বের চাহিদা, সম্পর্ক প্রয়োজন এবং বৃদ্ধির প্রয়োজন।
- ম্যাকক্লেল্যান্ড - অর্জন, অধিভুক্তি এবং ক্ষমতার প্রয়োজন।
- হার্জবার্গ - দুই ফ্যাক্টর তত্ত্ব।
- স্কিনারের শক্তিবৃদ্ধি তত্ত্ব।
- Vroom এর প্রত্যাশা তত্ত্ব।
- অ্যাডামসের ইক্যুইটি তত্ত্ব।
- লকের লক্ষ্য-সেটিং তত্ত্ব।
প্রস্তাবিত:
অন্তর্নিহিত প্রেরণার অসুবিধাগুলি কী কী?
অসুবিধা: অন্যদিকে, অভ্যন্তরীণ প্রেরণা বৃদ্ধির প্রচেষ্টাগুলি আচরণকে প্রভাবিত করতে ধীর হতে পারে এবং বিশেষ এবং দীর্ঘ প্রস্তুতির প্রয়োজন হতে পারে। শিক্ষার্থীরা ব্যক্তি, তাই বিভিন্ন শিক্ষার্থীদের অনুপ্রাণিত করার জন্য বিভিন্ন পদ্ধতির প্রয়োজন হতে পারে
নেতৃত্ব এবং প্রেরণার মধ্যে সম্পর্ক কি?
কার্যকর নেতাদের একটি প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার এবং ফলস্বরূপ উত্পাদনশীলতা উন্নত করার সম্ভাবনা রয়েছে। নেতাদের কর্মীদের মধ্যে আবেগ তৈরি করতে হবে যাতে তারা যে বিভিন্ন ভূমিকা পালন করছে তার অর্থ এবং অনুভূতি দেখতে পায়। আবেগ এবং অনুপ্রেরণা উভয়ই প্রেরণার মূল উপাদান
বেটি নিউম্যান তত্ত্ব কি একটি মহান তত্ত্ব?
নিউম্যান সিস্টেম মডেল হল একটি নার্সিং তত্ত্ব যা মানসিক চাপের সাথে ব্যক্তির সম্পর্ক, এর প্রতিক্রিয়া এবং প্রকৃতিতে গতিশীল পুনর্গঠনের কারণগুলির উপর ভিত্তি করে। তত্ত্বটি তৈরি করেছিলেন বেটি নিউম্যান, একজন কমিউনিটি হেলথ নার্স, প্রফেসর এবং কাউন্সেলর
প্রেরণার ক্ষেত্রে যোগাযোগের ভূমিকা কী?
প্রেরণা যোগাযোগের একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ কারণ ফলাফল পেতে পরিচালকদের তাদের কর্মীদের প্রতিদিন অনুপ্রাণিত করতে হবে। তারা পুরো সংস্থা জুড়ে ইতিবাচক মনোবল বাড়াতে অনুপ্রেরণামূলক ফাংশন ব্যবহার করে
জর্জিয়া একটি lien তত্ত্ব বা শিরোনাম তত্ত্ব রাষ্ট্র?
জর্জিয়ায় মর্টগেজ লিয়েন্সের সাথে কীভাবে আচরণ করা হয়? জর্জিয়া একটি শিরোনাম তত্ত্ব রাষ্ট্র হিসাবে পরিচিত যেখানে অন্তর্নিহিত ঋণের জন্য সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান না হওয়া পর্যন্ত সম্পত্তির শিরোনাম ঋণদাতার হাতে থাকে