সংগঠনে মানুষের আচরণ কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

প্রাতিষ্ঠানিক আচরণ সংজ্ঞা

প্রাতিষ্ঠানিক আচরণ একটি মধ্যে গ্রুপ এবং পৃথক কর্মক্ষমতা এবং কার্যকলাপ উভয় অধ্যয়ন সংগঠন । অধ্যয়নের এই ক্ষেত্রটি পরীক্ষা করে মানুষের আচরণ একটি কাজের পরিবেশে এবং কাজের কাঠামো, কর্মক্ষমতা, যোগাযোগ, প্রেরণা, নেতৃত্ব ইত্যাদির উপর এর প্রভাব নির্ধারণ করে

একইভাবে প্রশ্ন করা হয়, সংগঠনে মানুষের আচরণের গুরুত্ব কী?

প্রথম এবং সর্বাগ্রে গুরুত্ব এর প্রাতিষ্ঠানিক আচরণ বোঝার মধ্যে মিথ্যা মানুষের আচরণ । ব্যবস্থাপনা যদি সঠিকভাবে ব্যাখ্যা করতে পারে মানুষ একটি মধ্যে প্রয়োজন সংগঠন , এটি সেই চাহিদাগুলি পূরণের দিকে কাজ করতে পারে এবং কর্মীদের সন্তুষ্ট করতে এবং তাদের উত্সাহিত করার জন্য নতুন পরিকল্পনা এবং প্রণোদনাও তৈরি করতে পারে।

কেউ প্রশ্ন করতে পারে, মানুষের আচরণ এবং সাংগঠনিক আচরণের মধ্যে পার্থক্য কী? মানুষের আচরণ প্রতিটি ব্যক্তির মধ্যে সহজাত যার মানে তার বৈশিষ্ট্য, তার আচরণ এবং চিন্তাভাবনা তার নিজস্ব বৈশিষ্ট্য প্রাতিষ্ঠানিক আচরণ একটি গ্রুপ বা কোম্পানি সংস্কৃতি প্রতিটি নিজস্ব অনুভূত এবং সম্পন্ন অনন্য.

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, সংগঠনে মানুষের আচরণে আপনি কী শিখলেন?

পড়াশোনা করে প্রাতিষ্ঠানিক আচরণ , কর্মচারী এবং ম্যানেজার উভয়ই বুঝতে পারে যে কী কারণে মানুষ কীভাবে আচরণ করে তারা করে । ম্যানেজারদের করতে পারা ব্যবহার প্রাতিষ্ঠানিক আচরণ লক্ষ্য অর্জন করা এবং কর্মীদের সর্বোত্তম কর্মক্ষমতা অর্জনে সহায়তা করা।

মানুষের আচরণের কিছু উদাহরণ কি কি?

উভয় মানুষ এবং প্রাণী সামাজিক কাজ করে আচরণ ; সামাজিক মিথস্ক্রিয়া মৌখিক এবং অমৌখিক উভয় হতে পারে। মানুষের কিছু উদাহরণ সামাজিক আচরণ হল: একসাথে খেলাধুলা দেখা, হাই-ফাইভ করা, রাজনীতি সম্পর্কে কথা বলা এবং চুম্বন করা।