একটি দলের পাঁচটি কর্মহীনতা কত পৃষ্ঠা?
একটি দলের পাঁচটি কর্মহীনতা কত পৃষ্ঠা?

ভিডিও: একটি দলের পাঁচটি কর্মহীনতা কত পৃষ্ঠা?

ভিডিও: একটি দলের পাঁচটি কর্মহীনতা কত পৃষ্ঠা?
ভিডিও: সকল প্রকার যৌন দুর্বলতার মহৌষধ কি জানুন 2024, নভেম্বর
Anonim

229

একইভাবে, লোকেরা জিজ্ঞাসা করে, আপনি কীভাবে একটি দলের 5 টি কার্যকারিতা ঠিক করবেন?

  1. বিশ্বাস স্থাপন করো. অকার্যকরতা কাটিয়ে ওঠা # 1 - বিশ্বাসের অনুপস্থিতি।
  2. মাস্টার দ্বন্দ্ব। OVERCOMING DYSFUNCTION #2 - সংঘাতের ভয়।
  3. অঙ্গীকার অর্জন। OVERCOMING DYSFUNCTION #3 - কমিটি অব কমিটমেন্ট।
  4. জবাবদিহিতা গ্রহণ করুন। অকার্যকরতা কাটিয়ে ওঠা #4 - জবাবদিহিতা পরিহার।
  5. ফলাফলের দিকে মনোযোগ দিন।

এছাড়াও জেনে নিন, দলের সদস্যরা প্রতিশ্রুতি দিতে ব্যর্থ হওয়ার 1টি প্রধান কারণ কী? ক টীম যে প্রতিশ্রুতি দিতে ব্যর্থ হয় মধ্যে অস্পষ্টতা সৃষ্টি করে টীম দিকনির্দেশনা এবং অগ্রাধিকার সম্পর্কে, অতিরিক্ত বিশ্লেষণ এবং অপ্রয়োজনীয় বিলম্বের কারণে সুযোগের জানালা বন্ধ করে, আত্মবিশ্বাসের অভাব এবং ভয়ের জন্ম দেয় ব্যর্থতা , বার বার আলোচনা এবং সিদ্ধান্ত পুনর্বিবেচনা করে, মধ্যে দ্বিতীয় অনুমানকে উৎসাহিত করে টীম

লোকেরা আরও জিজ্ঞাসা করে, অনেক দল যে পাঁচটি কর্মহীনতার মুখোমুখি হয় তার মধ্যে একটি কী?

বই অনুসারে, দ পাঁচটি কর্মহীনতা হল: বিশ্বাসের অনুপস্থিতি-গোষ্ঠীর মধ্যে দুর্বল হতে অনিচ্ছুক। গঠনমূলক আবেগপূর্ণ বিতর্কের উপর দ্বন্দ্ব-সন্ধানী কৃত্রিম সম্প্রীতির ভয়। গোষ্ঠীগত সিদ্ধান্তের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধতা-প্রতারণার অভাব পুরো সংস্থা জুড়ে অস্পষ্টতা তৈরি করে।

লেন্সিওনি মডেলে একটি দলের পাঁচটি কর্মহীনতা কী কী?

উপকথা জুড়ে পাঁচটি কর্মহীনতা তাদের টীম স্পষ্ট হয়ে ওঠে, যেমন বিশ্বাসের অনুপস্থিতি, সংঘাতের ভয়, প্রতিশ্রুতির অভাব, জবাবদিহিতা এড়ানো এবং ফলাফলের প্রতি অমনোযোগিতা।

প্রস্তাবিত: