নেতৃত্বের ধারণাগত দক্ষতা কি?

ধারণাগত দক্ষতা ভাল বিচার, দূরদর্শিতা, অন্তর্দৃষ্টি, সৃজনশীলতা, এবং দেখুন ক্ষমতা অস্পষ্ট, অনিশ্চিত ইভেন্টে অর্থ এবং ক্রম খুঁজে পেতে। ধারণাগতভাবে যারা নেতা দক্ষ অধিকারী ক্ষমতা সংগঠনের মানসিক মানচিত্র তৈরি করা এবং গুরুত্বপূর্ণ কারণ এবং তাদের মধ্যে সম্পর্ক চিহ্নিত করা।

এই পদ্ধতিতে, ধারণাগত দক্ষতা কি?

সংজ্ঞা: ধারণাগত দক্ষতা এমন ক্ষমতা যা একজন ব্যক্তিকে সৃজনশীল এবং সফল সমাধান বিকাশের জন্য জটিল পরিস্থিতি বুঝতে দেয়। অন্য কথায়, এটি একটি প্রাকৃতিক প্রতিভা যা একটি উদ্ভাবনী পদ্ধতির সাথে কঠিন পরিস্থিতি মোকাবেলা করে।

এছাড়াও জেনে নিন, কেন ধারণাগত দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ? ধারণাগত দক্ষতা আপনাকে বিমূর্ত ধারণাগুলি কল্পনা করতে, তাদের মধ্যে সম্পর্ক দেখতে এবং গঠনমূলক সিদ্ধান্তে আঁকতে অনুমতি দেয়। তারা বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ যারা ম্যানেজারিয়াল বা নেতৃত্বের পদে আছেন তাদের জন্য। ধারণাগত দক্ষতা ম্যানেজারদের সেই উপায়গুলি দেখতে সাহায্য করুন যাতে সমগ্র সংস্থা তার লক্ষ্য অর্জনের জন্য এক হিসাবে কাজ করে।

এই বিষয়ে, নেতৃত্বে মানুষের দক্ষতা কি?

মানুষের দক্ষতা মানুষের সাথে কাজ করতে সক্ষম হওয়া এবং ধারণাগত বোঝায় দক্ষতা বিস্তৃত ধারণা এবং ধারণা নিয়ে কাজ করার ক্ষমতা বোঝায়। তিনটি- দক্ষতা পন্থা জোর দিয়ে যে, যখন সব দক্ষতা জন্য গুরুত্বপূর্ণ ছিল নেতারা , তাদের গুরুত্বের মাত্রা সাংগঠনিক স্তরের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয় নেতারা.

আমি কিভাবে আমার ধারণাগত দক্ষতা উন্নত করতে পারি?

ধারণাগত দক্ষতা বিকাশের কিছু উপায় এখানে রয়েছে:

1. পর্যবেক্ষণ: নেতৃবৃন্দকে ঘনিষ্ঠভাবে পর্যবেক্ষণ করুন যে তারা কীভাবে কোনও পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করে এবং পদক্ষেপ নেয়।
2. প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সমস্যা চিহ্নিত করুন এবং তাদের কেস স্টাডি হিসাবে বিবেচনা করুন।
3. শিল্পের অভ্যন্তরে এবং বাইরের লোকদের সাথে ব্যবসা পরিচালনা এবং নেটওয়ার্ক সম্পর্কিত সেমিনার / প্রশিক্ষণে অংশ নিন।