HRIS সিস্টেম কি জন্য ব্যবহৃত হয়?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

মানব সম্পদ তথ্য পদ্ধতি ( HRIS ) হ'ল একটি সফ্টওয়্যার বা অনলাইন সলিউশন যার ডেটা এন্ট্রি, ডেটা ট্র্যাকিং, এবং ডেটা তথ্যের প্রয়োজনীয়তা মানব সম্পদ, বেতন, ব্যবস্থাপনা, এবং ব্যবসার মধ্যে অ্যাকাউন্টিং ফাংশনগুলির জন্য৷

এছাড়াও, এইচআরআইএস সিস্টেমে কী থাকা উচিত?

HRIS-এর বিভিন্ন উপাদান নিচে ব্যাখ্যা করা হল।

• তথ্যশালা. এইচআরআইএস কোর অফারে কর্মচারী তথ্য সঞ্চয় করার জন্য একটি ডাটাবেস অন্তর্ভুক্ত।
• সময় এবং শ্রম ব্যবস্থাপনা। সময় এবং শ্রম ব্যবস্থাপনার মতো ক্রিয়াকলাপগুলি অত্যন্ত সময়সাপেক্ষ হতে পারে।
• বেতনের ফাংশন।
• সুবিধা।
• কর্মচারী ইন্টারফেস।
• নিয়োগ এবং ধরে রাখা।

কেন আমরা একটি HRIS সিস্টেম প্রয়োজন? একটি HRIS এটি কর্মচারী সুবিধার সংগঠনের ক্ষেত্রে বিশেষভাবে মূল্যবান। ব্যবসা পুরো কর্মচারী সুবিধা প্রবাহিত করতে সক্ষম হয় পদ্ধতি , মানে কর্মচারী এবং নতুন নিয়োগকারীরা ইলেকট্রনিকভাবে সুবিধার পরিকল্পনায় নথিভুক্ত করতে পারেন এবং লগ ইন করতে পারেন৷ পদ্ধতি তাদের বর্তমান কভারেজ আপডেট এবং নিরীক্ষণ করতে।

কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, HRIS সিস্টেমের কিছু উদাহরণ কি?

এইচআরআইএস সফটওয়্যারের উদাহরণ আরেকটি HRIS সফটওয়্যারের উদাহরণ গ্রীনহাউস হল। গ্রীনহাউস মানে বেতন, সুবিধা, সময় বন্ধের যত্ন নেওয়ার জন্য নয়, এবং UltiPro মত যারা ফাংশন সব.

কিভাবে একটি HRIS সিস্টেম কাজ করে?

তারা করতে পারা তাদের নিজস্ব প্রতিবেদন চালান এবং পরিকল্পনা লিখুন পদ্ধতি উত্তরাধিকার সঙ্গে সাহায্য করতে. মানব সম্পদ তথ্য পদ্ধতি ( HRIS ) হয় একটি ব্যবসার মধ্যে হিউম্যান রিসোর্স, বেতন, ব্যবস্থাপনা, এবং অ্যাকাউন্টিং ফাংশনগুলির ডেটা এন্ট্রি, ডেটা ট্র্যাকিং এবং ডেটা তথ্যের প্রয়োজনীয়তার জন্য একটি সফ্টওয়্যার বা অনলাইন সমাধান।