সুচিপত্র:

এইচআর ম্যানেজমেন্ট কী এবং এটি কীভাবে ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার সাথে সম্পর্কিত?
এইচআর ম্যানেজমেন্ট কী এবং এটি কীভাবে ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার সাথে সম্পর্কিত?

ভিডিও: এইচআর ম্যানেজমেন্ট কী এবং এটি কীভাবে ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার সাথে সম্পর্কিত?

ভিডিও: এইচআর ম্যানেজমেন্ট কী এবং এটি কীভাবে ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার সাথে সম্পর্কিত?
ভিডিও: মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া কি এবং কেন এটি কোন প্রতিষ্ঠানের জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ? 2024, নভেম্বর
Anonim

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা হয় প্রক্রিয়া নিয়োগ, নির্বাচন, কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করা, অভিযোজন প্রদান, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রদান, কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, ক্ষতিপূরণ নির্ধারণ এবং সুবিধা প্রদান, কর্মীদের অনুপ্রাণিত করা, কর্মচারীদের সাথে সঠিক সম্পর্ক বজায় রাখা এবং তাদের বাণিজ্য

তাহলে, কিভাবে HRM ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার সাথে সম্পর্কিত?

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ( এইচআরএম ) হল সিস্টেম, নীতি এবং একটি সংস্থার দ্বারা সমন্বিত ব্যবহার ব্যবস্থাপনা কর্মীদের নিয়োগ, বিকাশ এবং ধরে রাখার অনুশীলন যারা সংস্থাকে তার লক্ষ্য পূরণে সহায়তা করবে। এইচআরএম কর্মীদের সন্তুষ্টি নিশ্চিত করতে, কর্মক্ষমতা এবং উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

এছাড়াও, মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার ভূমিকা কি? মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ( এইচআরএম ) এর জন্য প্রণীত আনুষ্ঠানিক সিস্টেমগুলিকে বর্ণনা করতে ব্যবহৃত শব্দটি ব্যবস্থাপনা একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে মানুষের। দ্য দায়িত্ব এর একটি মানব সম্পদ ম্যানেজার তিনটি প্রধান ক্ষেত্রে পড়ে: স্টাফিং, কর্মচারী ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা, এবং কাজের সংজ্ঞা/ডিজাইনিং।

এই বিষয়ে, HRM প্রক্রিয়া কি?

সাধারণ HRM প্রক্রিয়াগুলি নিম্নরূপ:

  • নিয়োগ।
  • নির্বাচন.
  • নিয়োগ।
  • প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন.
  • কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা.
  • কর্মচারীদের পারিশ্রমিক এবং সুবিধা।
  • কর্মচারী সম্পর্ক.
  • উপসংহার।

সহজ কথায় HRM কাকে বলে?

বিশেষ্য মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা , অথবা এইচআরএম , একটি কোম্পানিতে কর্মীদের পরিচালনার প্রক্রিয়া হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় এবং এতে কর্মীদের নিয়োগ, বহিস্কার, প্রশিক্ষণ এবং অনুপ্রাণিত করা জড়িত থাকতে পারে। একটি উদাহরণ মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা যেভাবে একটি কোম্পানি নতুন কর্মচারী নিয়োগ করে এবং সেই নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেয়।

প্রস্তাবিত: