আপনি কিভাবে একটি ছাঁটাই পরিচালনা করবেন?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

কিভাবে একটি ছাঁটাই বা বল হ্রাস পরিচালনা করতে হয়

1. ধাপ 1: এর জন্য কর্মচারী নির্বাচন করুন ছাঁটাই .
2. ধাপ 2: প্রতিকূল ক্রিয়া/বিচ্ছিন্ন প্রভাব এড়িয়ে চলুন।
3. ধাপ 5: বিচ্ছেদ প্যাকেজ এবং অতিরিক্ত পরিষেবা নির্ধারণ করুন।
4. ধাপ 6: পরিচালনা দ্য ছাঁটাই সেশন.
5. ধাপ 7: কর্মশক্তিকে অবহিত করুন ছাঁটাই .

উপরন্তু, আপনি কিভাবে একটি ছাঁটাই যোগাযোগ করবেন?

কোন কোম্পানির মালিক কখনও একটি পরিচালনা করতে চান না ছাঁটাই.

সেই লক্ষ্যটি মাথায় রেখে, আপনি যদি এই কিয়ামত দিবসের পরিস্থিতির মুখোমুখি হন তবে কীভাবে আপনি সঠিক পথে যেতে পারেন সে সম্পর্কে নিম্নলিখিত পরামর্শগুলি বিবেচনা করুন।

1. সঠিক মানুষ নির্বাচন করুন.
2. ভাল সময়.
3. এটা মুখোমুখি করুন.
4. সহানুভূতিশীল হন।
5. ফ্যাক্টস লে আউট.
6. ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং প্রদান করুন।

একইভাবে, আমি কীভাবে একজন কর্মচারীকে আইনত ছাঁটাই করতে পারি?

1. গণনা করুন এবং শেষ বেতন চেক দিন।
2. সুবিধা এবং স্বাস্থ্য বীমা সম্পর্কে তথ্য প্রদান করুন।
3. একটি বিচ্ছেদ চুক্তি তৈরি করুন।
4. একটি বিচ্ছেদ প্যাকেজ তৈরি করুন।
5. বেকারত্ব বীমা তথ্য প্রদান.
6. প্রকৃত সমাপ্তি হ্যান্ডেল.

ফলস্বরূপ, আপনি একটি ছাঁটাই সময় কি বলেন?

এটি দেখতে কেমন হতে পারে তার একটি সংক্ষিপ্ত সংক্ষিপ্ত বিবরণ এখানে রয়েছে:

1. ডানদিকে ঝাঁপ দাও। ছোট কথা বলবেন না।
2. কী ঘটেছে তা ব্যাখ্যা করুন (ছাঁটাই)।
3. কেন বিস্তারিত ব্যাখ্যা করুন.
4. ব্যাখ্যা করুন যে ধরে রাখা কর্মী হিসাবে আপনি ব্যবসা পরিচালনা করার জন্য তাদের প্রতিশ্রুতিকে মূল্য দেন।
5. মিথ্যা বলবেন না।
6. স্টাফ সদস্যদের দেওয়া সুবিধাগুলি ব্যাখ্যা করুন: স্থানান্তর, বিচ্ছেদ ইত্যাদি।

কোন দিন অধিকাংশ ছাঁটাই ঘটবে?

সপ্তাহের মাঝামাঝি: সপ্তাহের মাঝামাঝি ( মঙ্গলবার , বুধবার , এবং বৃহস্পতিবার ) সাধারণত কাউকে ছাঁটাই করার সেরা সময় হিসাবে বিবেচনা করা হয়। এটি সোমবার কাউকে ছাঁটাই করার মতো নিষ্ঠুর বলে মনে হয় না, তবে এটি এখনও আপনার কর্মচারীদের তাদের কাজের সন্ধান শুরু করার জন্য সপ্তাহে সময় দেয়।