একটি দলে জবাবদিহিতা কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

দায়িত্ব আপনার কর্ম এবং ফলাফলের জন্য উত্তর দেওয়া বা অ্যাকাউন্টিং মানে। এটি এমন কিছু যা প্রতিটি নেতা তার কাছ থেকে আরও বেশি চান টীম . দায়িত্ব বৃষ্টির মতো--সবাই জানে তাদের দরকার, কিন্তু কেউ ভিজতে চায় না। তবুও আমরা আরও পাই দায়িত্ব আমাদের থেকে দল হচ্ছে দায়ী তাদেরকে.

এর পাশাপাশি, আপনি কীভাবে একটি দলের জবাবদিহিতা তৈরি করবেন?

কীভাবে আপনার দলে জবাবদিহিতা উন্নত করবেন

1. নিশ্চিত করুন যে আপনি শুধু একজনকে বেছে নিন। "বব, চিঠিগুলি সময়মতো বেরিয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি দায়বদ্ধ।"
2. পরিষ্কার প্রত্যাশা সেট করুন।
3. আপনি জবাবদিহিতা যোগাযোগ নিশ্চিত করুন.
4. এটা আনুষ্ঠানিক করুন.
5. অনুসরণ করুন এবং লোকেদের তাদের কথায় রাখুন।

দ্বিতীয়ত, কর্মক্ষেত্রে আপনি কীভাবে জবাবদিহিতা প্রদর্শন করবেন? কিভাবে জবাবদিহিতা আপনার সংস্কৃতির একটি মূল অংশ এবং আপনার দলের একটি মূল মান করা যায়

1. উদাহরণ দিয়ে নেতৃত্ব দিন এবং প্রথমে নিজেকে দায়বদ্ধ রাখুন।
2. আপনার প্রতিক্রিয়া দক্ষতা কাজ.
3. স্বীকার করুন যে বিলম্বিত প্রতিক্রিয়া কেবল জিনিসগুলিকে আরও খারাপ করে তোলে।
4. জবাবদিহিতাকে অভ্যাস করুন।
5. আপনার প্রতিশ্রুতি ট্র্যাক রাখুন এবং একে অপরকে দায়বদ্ধ রাখুন।

একইভাবে প্রশ্ন করা হয়, একজন টিম লিডার কিসের জন্য দায়বদ্ধ?

আপনি কাজগুলি বরাদ্দ করতে পারেন, কিন্তু আপনি লোকেদের হতে বাধ্য করতে পারবেন না দায়ী . দায়িত্ব এই অর্থে যে তারা মালিকানা অনুভব করে দলের উদ্দেশ্য, এই উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ বোধ করে এবং তাদের অবদানের জন্য ব্যক্তিগতভাবে দায়বদ্ধ বোধ করে দলের সাফল্য নেতৃবৃন্দ এটি উদ্দীপিত একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করুন.

জবাবদিহিতার উদাহরণ কী?

বিশেষ্য এর সংজ্ঞা দায়িত্ব আপনি যা করেছেন বা আপনার যা করার কথা তার জন্য দায়িত্ব নেওয়া বা অর্পণ করা হচ্ছে। একটি জবাবদিহিতার উদাহরণ যখন একজন কর্মচারী একটি প্রকল্পে তার করা ত্রুটি স্বীকার করে।