কাজের সন্তুষ্টির কারণ এবং কারণগুলি কী কী?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

কাজের সন্তুষ্টির স্তরকে প্রভাবিত করার কারণগুলি হল;

• কাজের পরিবেশ.
• ন্যায্য নীতি এবং অনুশীলন.
• যত্নশীল সংস্থা।
• প্রশংসা।
• পে।
• বয়স।
• পদোন্নতি.
• অনুভূতির অনুভূতি।

পরবর্তীকালে, কেউ প্রশ্ন করতে পারে, চাকরির সন্তুষ্টির কারণ কী?

কাজের অসন্তুষ্টির কারণগুলি হল;

• কম বেতন।
• সীমিত ক্যারিয়ার বৃদ্ধি।
• আগ্রহের অভাব.
• দুর্বল ব্যবস্থাপনা।
• অসহায় বস।
• অর্থপূর্ণ কাজের অভাব।
• অর্থপূর্ণ কাজের জন্য বৃদ্ধি বা প্রণোদনার সুযোগ।
• কাজ এবং জীবন ভারসাম্য।

কাজের সন্তুষ্টির পাঁচটি উপাদান কি? ধরনের কাজের সন্তুষ্টি উপাদান চোপড়া কেন্দ্রের একটি সমীক্ষাও অন্তর্ভুক্ত কাজের সন্তুষ্টির পাঁচটি উপাদান : বাগদান; সম্মান, প্রশংসা এবং স্বীকৃতি; ন্যায্য ক্ষতিপূরণ; প্রেরণা এবং জীবন সন্তোষ.

এটিকে সামনে রেখে, চাকরির সন্তুষ্টি কুইজলেটের প্রধান কারণগুলি কী কী?

এই সেটের শর্তাবলী (5)

• পরিপূর্ণতা প্রয়োজন। - কাজের বৈশিষ্ট্যগুলি যে পরিমাণে একজন ব্যক্তির চাহিদা পূরণ করে (শারীরিক এবং মনস্তাত্ত্বিক চাহিদা)
• প্রত্যাশা পূরণ করেছে।
• মূল্য অর্জন।
• সমতা।
• ডিসপোজিশনাল/জেনেটিক উপাদান।

চাকরির সন্তুষ্টির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি কী কী?

পরিবর্তে, আয়ের স্তর নির্বিশেষে, কাজের সন্তুষ্টির জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তিনটি বিষয়: সংস্কৃতি এবং মূল্যবোধ, সিনিয়র নেতৃত্ব, এবং কর্মজীবনের সুযোগ।