সুচিপত্র:

আপনি কিভাবে একটি কাজের নিরাপত্তা বিশ্লেষণ করবেন?
আপনি কিভাবে একটি কাজের নিরাপত্তা বিশ্লেষণ করবেন?

ভিডিও: আপনি কিভাবে একটি কাজের নিরাপত্তা বিশ্লেষণ করবেন?

ভিডিও: আপনি কিভাবে একটি কাজের নিরাপত্তা বিশ্লেষণ করবেন?
ভিডিও: আর্কিটেকচার কাটা #1 - একটি বিশেষজ্ঞের সাথে বিশ্লেষণ [কিভাবে একটি বাস্তব সমাধান স্থপতি কাজ করে] #ity 2024, নভেম্বর
Anonim

একটি কাজের নিরাপত্তা বিশ্লেষণ (JSA) এর 4টি ধাপের একটি ব্রেকডাউন

  1. একটি চাকরি বেছে নিন প্রতি বিশ্লেষণ এ কিছু পয়েন্ট আপনি আদর্শ হবে কর জন্য একটি JSA প্রতি আপনার কর্মক্ষেত্রে সঞ্চালিত কাজ।
  2. কাজ ভেঙে দাও নিচে নির্দিষ্ট কাজে।
  3. প্রতিটি কাজে উপস্থিত বিপদ এবং ঝুঁকি নির্ধারণ করুন।
  4. প্রতিরোধমূলক নিয়ন্ত্রণ এবং অবশিষ্ট ঝুঁকি চিহ্নিত করুন।

তাছাড়া, আপনি কীভাবে চাকরির নিরাপত্তা বিশ্লেষণ লিখবেন?

ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা: একটি কার্যকর কাজের নিরাপত্তা বিশ্লেষণ সম্পূর্ণ করার ছয়টি ধাপ

  1. প্রথম ধাপ: কোন কাজটি বিশ্লেষণ করতে হবে তা নির্বাচন করুন।
  2. দ্বিতীয় ধাপ: জব টাস্ক ব্রেকডাউন।
  3. ধাপ তিন: বিপদ চিহ্নিত করা।
  4. চতুর্থ ধাপ: প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা গড়ে তুলুন।
  5. ধাপ পঞ্চম: নথিপত্র এবং কাজের ঝুঁকি বিশ্লেষণ ফলাফল যোগাযোগ.
  6. ধাপ ছয়: সাহায্য পান (যদি প্রয়োজন হয়)

দ্বিতীয়ত, OSHA দ্বারা কি কাজের নিরাপত্তা বিশ্লেষণ প্রয়োজন? ওএসএইচএ একটি লিখিত সার্টিফিকেশন প্রয়োজন যে বিপত্তি মূল্যায়ন সঞ্চালিত হয়েছে। ব্যবহার করা কাজের ঝুঁকি বিশ্লেষণ (JHA) বা কর্ম নিরাপত্তা বিশ্লেষন (জেএসএ) পদ্ধতি যা প্রতিটি কাজের জন্য সম্ভাব্য শারীরিক, রাসায়নিক, জৈবিক বা অন্যান্য বিপদ চিহ্নিত করে।

একইভাবে কেউ প্রশ্ন করতে পারে, চাকরির নিরাপত্তা বিশ্লেষণের ফর্ম কী?

ক কর্ম নিরাপত্তা বিশ্লেষন (জেএসএ) একটি পদ্ধতি যা গৃহীত সংহত করতে সাহায্য করে নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য নীতি এবং অনুশীলন একটি বিশেষ কাজ বা কাজ অপারেশন. একটি জেএসএতে, এর প্রতিটি মৌলিক ধাপ কাজ সম্ভাব্য বিপদ শনাক্ত করা এবং এটি করার সবচেয়ে নিরাপদ উপায় সুপারিশ করা কাজ . এই পদ্ধতিটি মোট হিসাবে পরিচিত কাজের বিশ্লেষণ.

চাকরির নিরাপত্তা বিশ্লেষণের প্রভাব কী?

সুপারভাইজাররা a এর ফলাফল ব্যবহার করতে পারেন কাজের ঝুঁকি বিশ্লেষণ তাদের কর্মক্ষেত্রে বিপদ দূর করতে এবং প্রতিরোধ করতে। এর ফলে কম শ্রমিকের আঘাত এবং অসুস্থতা হতে পারে; নিরাপদ, আরও কার্যকর কাজের পদ্ধতি; শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ খরচ হ্রাস; এবং শ্রমিকের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়।

প্রস্তাবিত: