সুচিপত্র:

আমি কিভাবে একটি BYOD নীতি লিখব?
আমি কিভাবে একটি BYOD নীতি লিখব?

ভিডিও: আমি কিভাবে একটি BYOD নীতি লিখব?

ভিডিও: আমি কিভাবে একটি BYOD নীতি লিখব?
ভিডিও: Creating and Managing a Bring-Your-Own-Device (BYOD) Policy 2024, নভেম্বর
Anonim

একটি BYOD নীতি সফলভাবে বাস্তবায়নের জন্য 8টি ধাপ:

  1. কি ঠিক কিনা BYOD আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য সঠিক।
  2. আপনার তৈরি নীতি সিস্টেমে রাখার আগে কাগজে।
  3. গ্রহণযোগ্য ডিভাইসের সুযোগ নির্ধারণ করুন।
  4. পৃথক কোম্পানি এবং ব্যক্তিগত তথ্য।
  5. কর্মীদের ব্যক্তিগত তথ্য রক্ষা করার পরিকল্পনা।
  6. একটি ডেটা ব্যবহার পর্যবেক্ষণ প্রক্রিয়া সেট আপ করুন।
  7. সাইন আপ প্রক্রিয়া সহজ করুন।

একইভাবে, লোকেরা জিজ্ঞাসা করে, BYOD নীতিতে কী অন্তর্ভুক্ত করা উচিত?

তোমার BYOD নীতি আবশ্যক যখন একজন কর্মচারী চলে যায় বা কোম্পানি থেকে বরখাস্ত হয় তখন কী হয় তা ঠিক করুন। এটা অবশ্যই এছাড়াও অন্তর্ভুক্ত কোনো যন্ত্র হারিয়ে গেলে ব্যবস্থা নেওয়া হবে। এটা জরুরী যে কর্পোরেশনগুলি এই পরিস্থিতিতে যে কোনও একটি ডিভাইস থেকে দূরবর্তীভাবে সমস্ত ডেটা মুছে ফেলার অধিকার বজায় রাখে।

উপরন্তু, BYOD মানে কি? তোমার নিজের যন্ত্রটি আনো

একইভাবে, লোকেরা জিজ্ঞাসা করে, BYOD এর অসুবিধাগুলি কী কী?

BYOD এর অসুবিধা

  • নিরাপত্তা। এটি সবচেয়ে বড় উদ্বেগ এবং এটি বাড়ার প্রত্যাশিত।
  • প্রস্থান প্রক্রিয়া. উপরন্তু, যে কোনও ব্যবসায়িক নথি বা ডেটা কর্মচারীর সরঞ্জাম থেকে মুছতে হবে যদি তারা কোম্পানি ছেড়ে চলে যায়।
  • সমর্থন। সমর্থন সমস্যা একটি অতিরিক্ত উদ্বেগ.

BYOD একটি ভাল ধারণা?

আপনার কর্মীদের পরিচিত প্রযুক্তি ব্যবহার করার অনুমতি দেওয়া সুখী কর্মীদের নিয়োগ এবং ধরে রাখতে সাহায্য করতে পারে। বর্ধিত উত্পাদনশীলতা: বায়োড কর্মীদের কোম্পানির ডেটা, অ্যাপস এবং শেয়ার করা ফাইলগুলিতে নমনীয় অ্যাক্সেস দেয়। খরচ সাশ্রয়: কোম্পানিগুলো মোবাইল ডিভাইস না কিনে বা কিভাবে ব্যবহার করতে হয় তা প্রশিক্ষণ দিয়ে কর্মীদের প্রশিক্ষণ না দিয়ে অর্থ সাশ্রয় করে।

প্রস্তাবিত: