সাংগঠনিক সংস্কৃতির ভূমিকা কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

সংগঠন সংস্কৃতির গুরুত্ব . এর বিশ্বাস, আদর্শ, নীতি এবং মূল্যবোধ সংগঠন তার গঠন সংস্কৃতি . দ্য সংস্কৃতি কর্মক্ষেত্রের কর্মচারীরা নিজেদের মধ্যে এবং বাইরের মানুষের সাথে যেভাবে আচরণ করে তা নিয়ন্ত্রণ করে সংগঠন . দ্য সংস্কৃতি কর্মচারীরা তাদের কর্মক্ষেত্রে কীভাবে যোগাযোগ করে তা নির্ধারণ করে।

এই বিষয়ে, সাংগঠনিক সংস্কৃতি বলতে কী বোঝায়?

সাংগঠনিক সংস্কৃতি ভাগ করা অনুমান, মূল্যবোধ এবং বিশ্বাসের একটি ব্যবস্থা, যা মানুষকে কীভাবে আচরণ করে তা নিয়ন্ত্রণ করে প্রতিষ্ঠান . এই ভাগ মূল্যবোধের মানুষের উপর একটি শক্তিশালী প্রভাব রয়েছে সংগঠন এবং তারা কীভাবে পোশাক পরে, কাজ করে এবং তাদের কাজ সম্পাদন করে তা নির্দেশ করে।

অতিরিক্তভাবে, ভূমিকা সংস্কৃতি বলতে আপনি কী বোঝেন? ভূমিকা সংস্কৃতি একটি ব্যবসা এবং ব্যবস্থাপনা কাঠামোগত ধারণা যেখানে সকল ব্যক্তি হয় একটি নির্দিষ্ট বরাদ্দ ভূমিকা অথবা ভূমিকা . ভূমিকা সংস্কৃতি প্রায়শই বড় সংস্থাগুলিতে ব্যবহৃত হয় যেগুলি তাদের উত্পাদনশীলতা এবং দক্ষতার মাত্রা বাড়াতে হবে।

এই বিবেচনায় রেখে, সাংগঠনিক সংস্কৃতি কী এবং কেন আমাদের যত্ন নেওয়া উচিত?

সবচেয়ে মৌলিক সংজ্ঞা হল একটি সংগঠনের ভাগ করা মূল্যবোধ, মনোভাব, বিশ্বাস, এবং অনুমান কিভাবে সদস্যদের উপর সংগঠন করা উচিত এমন আচরণ করুন যা কিভাবে অর্থ দেয় সংগঠন ফাংশন সাংগঠনিক সংস্কৃতি হওয়া উচিত কর্মক্ষমতা উন্নত করুন, অভ্যন্তরীণ একীকরণ করুন এবং সকল স্তরের সকল কর্মীদের একত্রিত করুন।

সাংগঠনিক সংস্কৃতি 4 ধরনের কি কি?

অ্যান আর্বারে মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের রবার্ট ই কুইন এবং কিম এস ক্যামেরনের মতে, সেখানে রয়েছে চার ধরনের সাংগঠনিক সংস্কৃতি : গোত্র, অ্যাডোক্রেসি, মার্কেট এবং শ্রেণিবিন্যাস।