সাংগঠনিক সংস্কৃতির বৈশিষ্ট্যগুলি কী কী?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

সাংগঠনিক সংস্কৃতির বৈশিষ্ট্য হয়; উদ্ভাবন (ঝুঁকি ওরিয়েন্টেশন)। বিশদ প্রতি মনোযোগ (নির্ভুল অভিযোজন)। ফলাফলের উপর জোর দেওয়া (অ্যাচিভমেন্ট ওরিয়েন্টেশন)।

এই পদ্ধতিতে, সাংগঠনিক সংস্কৃতির 7 টি প্রাথমিক বৈশিষ্ট্য কী?

গবেষণা পরামর্শ দেয় যে সাতটি মাত্রা রয়েছে যা, মোট, একটি প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতির সারাংশ ক্যাপচার করে:

• উদ্ভাবন এবং ঝুঁকি গ্রহণ।
• বিস্তারিত মনোযোগ.
• ফলাফল ওরিয়েন্টেশন।
• মানুষ অভিযোজন.
• টিম ওরিয়েন্টেশন।
• আগ্রাসীতা।
• স্থিতিশীলতা।

উপরন্তু, 4 ধরনের সাংগঠনিক সংস্কৃতি কি কি? অ্যান আর্বারে মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের রবার্ট ই কুইন এবং কিম এস ক্যামেরনের মতে, সেখানে রয়েছে চার ধরনের সাংগঠনিক সংস্কৃতি : গোত্র, অ্যাডোক্রেসি, মার্কেট এবং শ্রেণিবিন্যাস।

এর থেকে, একটি প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি কি তৈরি করে?

সংস্কৃতি হয় গঠিত মূল্যবোধ, বিশ্বাস, অন্তর্নিহিত অনুমান, দৃষ্টিভঙ্গি, এবং আচরণ একদল লোকের দ্বারা ভাগ করা। সংস্কৃতি দ্বারা বিশেষভাবে প্রভাবিত হয় সংগঠনের সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং কৌশলগত দিকনির্দেশনায় তাদের ভূমিকার কারণে প্রতিষ্ঠাতা, নির্বাহী এবং অন্যান্য ব্যবস্থাপক কর্মীরা।

সংস্কৃতির সাতটি বৈশিষ্ট্য কী কী?

ভাষা, প্রতীক, মূল্যবোধ এবং নিয়মগুলি এর গুরুত্বপূর্ণ উপাদানগুলির মধ্যে রয়েছে সংস্কৃতি । আমাদের ধর্মীয় বিশ্বাস, প্রথা ও ঐতিহ্য, শিল্পকলার পাশাপাশি ইতিহাসকেও একত্রিত করে বিবেচনা করা যেতে পারে সাংস্কৃতিক উপাদান তারা ধারণার একটি অর্থ দেয় সংস্কৃতি.