সুচিপত্র:

সমাপ্তির জন্য আইন কি?
সমাপ্তির জন্য আইন কি?

ভিডিও: সমাপ্তির জন্য আইন কি?

ভিডিও: সমাপ্তির জন্য আইন কি?
ভিডিও: জামিন কি? What is Bail? জামিন কখন পাবেন আর কখন পাবেন না? I জামিন অর্থ কি বিস্তারিত দেখুন 2024, নভেম্বর
Anonim

ফেডারেল অধীনে আইন এটা অবৈধ অবসান শ্রমিকদের বয়স, জাতি, ধর্ম, লিঙ্গ, জাতীয় উৎপত্তি বা অক্ষমতার কারণে যা তাদের কর্মক্ষমতাকে প্রভাবিত করে না। কিছু রাজ্য অন্যান্য সীমাবদ্ধতা যোগ করে-উদাহরণস্বরূপ, অনেক রাজ্যে, আপনি কাউকে যৌন পছন্দের উপর বরখাস্ত করতে পারবেন না।

এই বিষয়ে, সমাপ্তির অধিকার কি?

চুক্তি অবসান অধিকার প্রায়শই চুক্তির বিধানে পাওয়া যায় যা একটি পক্ষকে "কারণ" (ফল্ট) বা নো-কজ (নো-ফল্ট) এর জন্য চুক্তি শেষ করতে দেয়। কারণগুলি প্রায়শই পক্ষগুলি দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয় - উদাহরণস্বরূপ, এক পক্ষের দেউলিয়া হওয়া চাওয়ার একটি বৈধ কারণ হতে পারে অবসান চুক্তির।

এছাড়াও, আপনি কীভাবে একজন কর্মচারীকে আইনত বরখাস্ত করবেন?

  1. একজন কর্মীর হ্যান্ডবুক বিতরণ করুন।
  2. নথি লঙ্ঘন।
  3. শাস্তিমূলক নীতি প্রয়োগ করুন।
  4. সমাপ্তির আগে তদন্ত করুন।
  5. আইন জানুন।
  6. কর্মচারীকে নোটিশে রাখুন।
  7. মর্যাদার সাথে সমাপ্তি হ্যান্ডেল.
  8. সংক্ষিপ্ত এবং নির্ভুল হোন।

এছাড়াও জানুন, কোন রাজ্যের একটি সমাপ্তি পত্রের প্রয়োজন?

ফেডারেল, এবং বেশিরভাগ রাজ্যে, একটি সমাপ্তি চিঠি আইনত প্রয়োজন হয় না। কিছু রাজ্যে, বর্তমানে সহ অ্যারিজোনা , ক্যালিফোর্নিয়া , ইলিনয় এবং নতুন জার্সি , লিখিত সমাপ্তির নোটিশ আইন দ্বারা প্রয়োজন হয়. এই রাজ্যগুলির কিছু নির্দিষ্ট টেমপ্লেট নিয়োগকর্তাদের চিঠির জন্য ব্যবহার করতে হবে।

সমাপ্তি প্রকার কি কি?

দুটি প্রধান সমাপ্তির ধরন রয়েছে: স্বেচ্ছাসেবী (অনুশোচিত বা অ-অনুশোচিত) এবং অনিচ্ছাকৃত:

  • অনিচ্ছাকৃত: কোম্পানী কর্মসংস্থান সম্পর্ক শেষ করতে নির্বাচন করে; চাকরিচ্যুত বা ছাঁটাই
  • স্বেচ্ছায় (অনুতপ্ত বা অনুশোচনাহীন): কর্মচারী চাকরি শেষ করার জন্য নির্বাচন করে; পদত্যাগ

প্রস্তাবিত: