কমিশন কতগুলি স্ক্যান কর্মক্ষেত্রের দক্ষতা চিহ্নিত করে?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

নিয়োগকর্তা, সুপারভাইজার, শ্রমিক এবং ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের সাথে কথা বলার পর, কমিশন চিহ্নিত পাঁচটির একটি সেট দক্ষতা এবং তিনটি ভিত্তি দক্ষতা যে সকলের কর্মশক্তিতে প্রবেশ করতে হবে। একসাথে এই দক্ষতা এবং দক্ষতা হিসেবে পরিচিতি লাভ করে স্ক্যান স্কিল.

এটি বিবেচনায় রেখে, স্ক্যানের দক্ষতা কী?

প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জনের বিষয়ে সচিবের কমিশন ( স্ক্যান ) শ্রমসচিব কর্তৃক নিযুক্ত করা হয়েছিল কর্মক্ষেত্রে সফল হওয়ার জন্য আমাদের তরুণদের দক্ষতা নির্ধারণের জন্য। কমিশনের মৌলিক উদ্দেশ্য হল উচ্চ দক্ষতা, উচ্চ মজুরির কর্মসংস্থান দ্বারা চিহ্নিত একটি উচ্চ-কর্মক্ষম অর্থনীতিতে উৎসাহিত করা।

এছাড়াও, কোন পাঁচটি গুণ কর্মক্ষেত্রের ভিত্তি উপাদান তৈরি করে যাকে বলা হয় ব্যক্তিগত গুণাবলী? নতুন এবং চলমান গ্রুপ সেটিংসে বোঝাপড়া, বন্ধুত্ব, অভিযোজন, সহানুভূতি এবং ভদ্রতা প্রদর্শন করে। পরিচিত এবং অপরিচিত সামাজিক পরিস্থিতিতে নিজেকে জাহির করে; অন্যদের সাথে ভাল সম্পর্কযুক্ত; পরিস্থিতির প্রয়োজন অনুযায়ী যথাযথ সাড়া দেয়; এবং অন্যরা যা বলে এবং কি করে তাতে আগ্রহ দেখায়।

এই পদ্ধতিতে, কোন তিনটি উপাদান কর্মক্ষেত্রের দক্ষতার ভিত্তি তৈরি করে?

কর্মক্ষেত্রের যোগ্যতা পাঁচটি ক্ষেত্রে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে: (a) সম্পদ, (b) আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা, (c) তথ্য, (d) সিস্টেম এবং (e) প্রযুক্তি। (ক) সম্পদ: একজন কর্মীকে অবশ্যই কার্যকরভাবে সম্পদ সনাক্ত, সংগঠিত, পরিকল্পনা এবং বরাদ্দ করতে হবে।

স্ক্যান কখন গঠিত হয়েছিল?

CT 1972 সালে ইএমআই ল্যাবরেটরিজ, ইংল্যান্ডের ব্রিটিশ প্রকৌশলী গডফ্রে হাউন্সফিল্ড এবং ম্যাসাচুসেটসের টাফ্টস ইউনিভার্সিটির দক্ষিণ আফ্রিকায় জন্মগ্রহণকারী পদার্থবিদ অ্যালান করম্যাক দ্বারা উদ্ভাবিত হয়েছিল। Hounsfield এবং Cormack পরবর্তীতে চিকিৎসা ও বিজ্ঞানে তাদের অবদানের জন্য নোবেল শান্তি পুরস্কারে ভূষিত হন।