পদোন্নতি ও স্থানান্তর কিসের প্রকার ও কারণ ব্যাখ্যা কর?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

পদোন্নতি এমন একটি পরিবর্তন জড়িত যেখানে দায়িত্ব, অবস্থা এবং আয়ের উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি ঘটে স্থানান্তর কাজের জায়গায় একটি নিছক পরিবর্তন জড়িত.

একইভাবে, স্থানান্তরের প্রকারগুলি কী কী?

স্থানান্তরের প্রকার:

• নিম্নরূপ স্থানান্তরের বিভিন্ন প্রকার:
• (ক) উৎপাদন স্থানান্তর:
• (খ) প্রতিস্থাপন স্থানান্তর:
• (গ) বহুমুখিতা স্থানান্তর:
• (D) স্থানান্তর স্থানান্তর:
• (ঙ) প্রতিকারমূলক স্থানান্তর:
• (চ) বিবিধ স্থানান্তর:

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, এইচআরএম-এ স্থানান্তরের প্রকারগুলি কী কী? কর্মচারী স্থানান্তর নিম্নলিখিত প্রকারে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে:

• উৎপাদন স্থানান্তর: এই ধরনের স্থানান্তর করা হয় যখন একটি বিভাগ বা শাখায় শ্রমের প্রয়োজনীয়তা হ্রাস পায়।
• প্রতিকারমূলক স্থানান্তর:
• প্রতিস্থাপন স্থানান্তর:
• বহুমুখিতা স্থানান্তর:
• স্থানান্তর স্থানান্তর:
• পেনাল্টি হস্তান্তর:

আরও জানতে হবে, পদোন্নতি ও বদলি কী?

1. সংজ্ঞা। পদোন্নতি উচ্চতর বেতন গ্রেড বা বেতনের এক পদ থেকে অন্য অবস্থানে একজন কর্মচারীর চলাচল হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। স্থানান্তর একই বেতন গ্রেড স্তর বা অনুরূপ বেতনে একজন কর্মচারীর এক পদ থেকে অন্য পদে চলাচল হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়।

স্থানান্তরের কারণ কি?

কর্মজীবনের অগ্রগতি থেকে শুরু করে আপনার বর্তমান বিভাগে দ্বন্দ্ব সমাধানের জন্য নতুন দক্ষতা শেখার জন্য একটি চাকরি স্থানান্তরের জন্য অনুরোধ করার ভালো কারণ।

• নতুন দক্ষতা অর্জন করুন।
• একটি উচ্চ-স্তরের অবস্থানে অগ্রগতি।
• ক্যারিয়ারের বিকল্পগুলি অন্বেষণ করা।
• কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব সমাধান করা।
• কাজের নিরাপত্তা.