এগুলির মধ্যে কোনটি বহিরাগত নিয়োগের উত্সগুলির উদাহরণ?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

8 প্রকার বাহ্যিক উত্স - কর্মচারী নিয়োগের উত্স হিসাবে

• সংবাদপত্রে বিজ্ঞাপন: সিনিয়র পদগুলি মূলত দ্বারা পূরণ করা হয় এই পদ্ধতি
• এমপ্লয়মেন্ট এক্সচেঞ্জ:
• ক্ষেত্র ভ্রমণ:
• শিক্ষা প্রতিষ্ঠান:
• শ্রম ঠিকাদার:
• শ্রমিক নির্দেশিত:
• টেলিকাস্টিং:
• প্রত্যক্ষ কর্মসংস্থান বা নিয়োগ কারখানার গেটে বিজ্ঞপ্তি:

এটা মাথায় রেখে বহিরাগত নিয়োগের উৎসগুলো কী কী?

সংজ্ঞা: The বাইরের উৎস এর নিয়োগ মানে প্রতিষ্ঠানের বাইরের লোক নিয়োগ করা। অন্য কথায়, যারা থেকে আবেদনকারীদের চাওয়া যারা বহিরাগত প্রতিষ্ঠানের কাছে। নির্দিষ্ট চাকরির শূন্যপদগুলির জন্য, প্রতিটি সংস্থার জন্য কর্মসংস্থান বিনিময়কে এ সম্পর্কে বিশদ বিবরণ প্রদান করা বাধ্যতামূলক।

আরও জানুন, কিছু অভ্যন্তরীণ এবং বহিরাগত নিয়োগের উত্সগুলি কী কী? অভ্যন্তরীণ উৎস বা নিয়োগের বিভিন্ন পদ্ধতি নিম্নরূপ।

• স্থানান্তর। সংস্থার কর্মচারীদের অন্যান্য বিভাগের অনুরূপ চাকরিতে বদলি করা হয়।
• প্রচার.
• Demotions.
• প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা।
• অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী।
• বিজ্ঞাপন.
• চাকরির পোর্টাল।
• কোম্পানির ওয়েবসাইট.

উপরন্তু, বাহ্যিক উত্স কি?

শব্দটি ' বহিঃস্থ উৎস অর্থ/পুঁজি' নিজেই অর্থ/মূলধনের প্রকৃতি নির্দেশ করে। বাইরের উৎস ফাইন্যান্সের অর্থ হল ইকুইটি ক্যাপিটাল, পছন্দের স্টক, ডিবেঞ্চার, মেয়াদী ঋণ, ভেঞ্চার ক্যাপিটাল, লিজিং, হায়ার ক্রয়, ট্রেড ক্রেডিট, ব্যাংক ওভারড্রাফ্ট, ফ্যাক্টরিং ইত্যাদি।

সোর্স রিক্রুটমেন্ট কি?

এখানে সেরা 9টি নিয়োগের উত্স রয়েছে যা আপনার কোম্পানির সর্বোত্তম প্রতিভার কাছে পৌঁছানোর জন্য ক্রমাগত সুবিধা নেওয়া উচিত।

• চাকরির বোর্ড।
• কোম্পানির ওয়েবসাইট.
• সোশ্যাল মিডিয়া।
• প্রচার.
• সরাসরি যোগাযোগ.
• টেম্প-টু-হায়ারস।
• কর্মজীবন মেলা.
• এজেন্সি।