আপনি কিভাবে একজন সহকর্মীর জন্য ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া লিখবেন?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

কখন আপনার কর্মীদের ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া দেওয়া উচিত?

1. লক্ষ্য পূরণ বা অতিক্রম.
2. একটি অতিরিক্ত মাইল যান.
3. সাহায্য সহকর্মীরা বা গ্রাহকদের।
4. একটি বাধা অতিক্রম.
5. উদ্যোগ নাও.
6. আত্মবিশ্বাস বাড়াতে হবে।
7. মডেল ভাল আচরণ
8. ছোটখাটো কিছু করুন, কিন্তু স্বীকৃতি দেওয়ার মতো।

অনুরূপভাবে, ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া কিছু উদাহরণ কি?

ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া উদাহরণ:

• উদাহরণ 1: যখন আপনার কর্মচারী একটি লক্ষ্যে পৌঁছায় বা অতিক্রম করে।
• উদাহরণ 2: যখন আপনার কর্মচারী উদ্যোগ নেয়।
• উদাহরণ 3: যখন আপনার কর্মচারী অতিরিক্ত মাইল যায়।
• উদাহরণ 4: যখন আপনার কর্মচারী তাদের সহকর্মীদের সাহায্য করে।
• উদাহরণ 5: যখন আপনার কর্মচারীর আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধির প্রয়োজন হয়।

একইভাবে, আপনি কীভাবে একজন দলের সদস্যের জন্য একটি প্রতিক্রিয়া লিখবেন? কিভাবে আপনার টিম প্রতিক্রিয়া দিতে

1. যা বলছেন বিশেষজ্ঞরা।
2. প্রত্যাশাগুলি তাড়াতাড়ি সেট করুন।
3. নিয়মিত চেক-ইন করার সুযোগ তৈরি করুন।
4. সাধারণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
5. স্ট্রাকচার্ড রিভিউ পর্যন্ত আপনার উপায় কাজ করুন.
6. পারফরম্যান্সের সমস্যাগুলি খোলামেলা রাখুন।
7. দলগত সম্পর্ক গড়ে তুলুন।
8. প্রতিটি প্রকল্পের ডিব্রিফ করুন।

কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, আপনি সহকর্মীদের উদাহরণগুলিতে কীভাবে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া দেন?

কর্মচারী প্রতিক্রিয়া উদাহরণ শক্তিশালীকরণ

1. "আমি আপনার সম্পর্কে সত্যিই প্রশংসা করি এমন কিছু হল…"
2. "আমি মনে করি আপনি একটি দুর্দান্ত কাজ করেছেন যখন আপনি …
3. "আমি আপনাকে X এর আরও বেশি করতে দেখতে চাই কারণ এটি Y এর সাথে সম্পর্কিত"
4. "আমি সত্যিই মনে করি X এর চারপাশে আপনার একটি সুপার পাওয়ার আছে"
5. "আমি আপনার সম্পর্কে যে জিনিসগুলির প্রশংসা করি তার মধ্যে একটি হল …"
6. "আমি দেখতে পাচ্ছি যে আপনি ইতিবাচক প্রভাব ফেলছেন…"

আপনি কিভাবে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া দিতে?

নিম্নলিখিত টিপস মনে রাখুন:

1. ইভেন্টের যতটা সম্ভব কাছাকাছি সময়ে সবসময় প্রতিক্রিয়া প্রদান করুন।
2. আপনার মন্তব্য সুনির্দিষ্ট হতে.
3. ইতিবাচক আচরণকে বাস্তব ব্যবসার ফলাফলের সাথে লিঙ্ক করুন যদি আপনি পারেন।
4. নেতিবাচক প্রতিক্রিয়ার বিপরীতে, ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া অন্যদের সামনে বিতরণ করা যেতে পারে, যদি আপনি মনে করেন যে তারাও উপকৃত হবে।