ভিডিও: একটি প্রতিষ্ঠানে দক্ষতা এবং কার্যকারিতা কি?
2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14
যদিও দুটি শব্দ একটি লক্ষ্যের দিকে অগ্রগতি নির্দেশ করে, তবে একটি স্পষ্ট পার্থক্য রয়েছে। যখন কার্যকারিতা সঠিক জিনিসগুলিকে বোঝায় যেভাবে আপনার করা উচিত, দক্ষতা সঠিক জিনিসগুলি সর্বোত্তম উপায়ে করা বোঝায়। সব না সংগঠন যেগুলো কার্যকর হয় দক্ষ , এবং বিপরীতভাবে.
একইভাবে, সাংগঠনিক দক্ষতা বলতে কী বোঝায়?
সাংগঠনিক দক্ষতা মধ্যে সম্পর্কের একটি পরিমাপ সাংগঠনিক ইনপুট (সম্পদ) এবং আউটপুট (প্রদত্ত পণ্য এবং পরিষেবা) এবং সহজ ভাষায় আমরা যত বেশি আউটপুট করতে পারা একটি প্রদত্ত পরিমাণ ইনপুট বা সম্পদ দিয়ে অর্জন, আরো দক্ষ আমরা হয়.
একইভাবে, আপনি কিভাবে একটি ব্যবসার দক্ষতা এবং কার্যকারিতা পরিমাপ করবেন? লাভ মার্জিন অনুপাত একটি সূচক কোম্পানির মূল্য নির্ধারণের কৌশল এবং এটি কতটা ভালোভাবে খরচ নিয়ন্ত্রণ করে, তাও ভালো পরিমাপ করা বেঞ্চমার্কিং উদ্দেশ্যে; তাই এটি হিসাবে চিকিত্সা করা যেতে পারে কার্যকারিতা . ফলে সামগ্রিক কর্মক্ষমতা হতে পারে মাপা পরিমাপ দ্বারা দক্ষতা এবং কার্যকারিতা.
সহজভাবে, উদাহরণ সহ কার্যকারিতা এবং দক্ষতার মধ্যে পার্থক্য কী?
দক্ষ . যখন দক্ষতা কোন কিছু কতটা ভালো করা হয় তা বোঝায়, কার্যকারিতা কোন কিছু কতটা দরকারী তা বোঝায়। জন্য উদাহরণ , একটি গাড়ী একটি খুব কার্যকর পরিবহনের ধরণ, মানুষকে দীর্ঘ দূরত্ব অতিক্রম করে নির্দিষ্ট স্থানে নিয়ে যেতে সক্ষম, কিন্তু একটি গাড়ি লোকেদের পরিবহন করতে পারে না দক্ষতার সাথে কারণ এটি কিভাবে জ্বালানী ব্যবহার করে।
ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা ও কার্যকারিতা কেন গুরুত্বপূর্ণ?
এটা খুবই গুরুত্বপূর্ণ জন্য ব্যবস্থাপনা হতে দক্ষ ও কার্যকর . সফল ব্যবসা খুব যে বেশী দক্ষ . কখন ব্যবস্থাপনা সম্পদ ব্যবহার করে দক্ষতার সাথে , তারা উৎপাদন, কর্মশক্তির ব্যবহার এবং লাভ সর্বাধিক করতে সক্ষম। অদক্ষতা বৃদ্ধি খরচ বাড়ে.
প্রস্তাবিত:
একটি প্রতিষ্ঠানে আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক গ্রুপ কি?
যেখানে আনুষ্ঠানিক গোষ্ঠীগুলি কিছু নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য সংস্থাগুলি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়, সেখানে অনানুষ্ঠানিক গোষ্ঠীগুলি এই জাতীয় গোষ্ঠীর সদস্যদের দ্বারা নিজেদের দ্বারা গঠিত হয়। সাংগঠনিক সদস্যদের সাধারণ স্বার্থের প্রতিক্রিয়ায় তারা স্বাভাবিকভাবে আবির্ভূত হয়
কেন একটি প্রতিষ্ঠানে প্রেরণা এবং নেতৃত্ব গুরুত্বপূর্ণ?
প্রেরণা কেবল গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি আপনাকে নেতা হিসাবে আপনার নিজের সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলি পূরণ করতে এবং এমনকি অতিক্রম করতে দেয়! সর্বোপরি, এটিই নেতৃত্বের পুরো বিষয়, তাই না? প্রকৃতপক্ষে, একটি অনুপ্রাণিত কর্মশক্তি ছাড়া, আপনার সংস্থা একটি খুব অনিশ্চিত অবস্থানে থাকবে
স্থানিক বিন্যাস এবং কার্যকারিতা কি?
স্থানিক বিন্যাস এবং কার্যকারিতা স্থানিক বিন্যাস বোঝায় কিভাবে আসবাবপত্র, কাউন্টার, যন্ত্রপাতি এবং সরঞ্জাম ইত্যাদি সাজানো হয়। কার্যকারিতা পরিষেবা লেনদেনের কর্মক্ষমতা সহজতর করার তাদের ক্ষমতা বোঝায়। তারা তাদের পরিষেবা পরিবেশ এবং পরিষেবা প্রক্রিয়ার মাধ্যমে তাদের গাইড করতে ব্যবহার করে
একটি দলের দক্ষতা সেট বিকাশ করার সময় একজন ই আকৃতির ব্যক্তির কী দক্ষতা থাকে?
"ই-আকৃতির মানুষদের" "4-E'-এর সংমিশ্রণ রয়েছে: অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা, অন্বেষণ এবং সম্পাদন। শেষ দুটি বৈশিষ্ট্য - অনুসন্ধান এবং সম্পাদন - বর্তমান এবং ভবিষ্যতের অর্থনীতিতে সত্যিই প্রয়োজনীয়। অন্বেষণ = কৌতূহল। উদ্ভাবন এবং সৃজনশীল সমস্যা সমাধান একজনের "কৌতুহল ভাগফল" (CQ) এর সাথে আবদ্ধ।
প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং অর্থনৈতিক দক্ষতা chegg মধ্যে পার্থক্য কি?
প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং অর্থনৈতিক দক্ষতার মধ্যে পার্থক্য কী? ক। উৎপাদনে প্রযুক্তিগত দক্ষতার অর্থ হল প্রদত্ত আউটপুট তৈরি করতে যতটা সম্ভব কম ইনপুট ব্যবহার করা হয়। অর্থনৈতিক দক্ষতা মানে এমন পদ্ধতি ব্যবহার করা যা সর্বনিম্ন সম্ভাব্য খরচে একটি নির্দিষ্ট স্তরের আউটপুট তৈরি করে