সুচিপত্র:

কর্মক্ষমতা পরিমাপের সুবিধা কি?
কর্মক্ষমতা পরিমাপের সুবিধা কি?

ভিডিও: কর্মক্ষমতা পরিমাপের সুবিধা কি?

ভিডিও: কর্মক্ষমতা পরিমাপের সুবিধা কি?
ভিডিও: একক এর বিভিন্ন পদ্ধতি, মেট্রিক পদ্ধতি ও মেট্রিক পদ্ধতির সুবিধা 2024, মে
Anonim

আপনার কর্মীদের পারফরম্যান্স ট্র্যাক করা বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ সুবিধার সাথে আসে:

  • উন্নতির জন্য দুর্বল পয়েন্ট চিহ্নিত করা।
  • আপনার খরচ-দক্ষতা (ROI) বোঝা।
  • লক্ষ্য নির্দিষ্ট করা এবং মূল্যায়ন করা কর্মক্ষমতা .
  • কর্মীদের অনুপ্রাণিত করা।
  • আপনার দল পুনরায় ভারসাম্যপূর্ণ.

একইভাবে, কর্মক্ষমতা পরিমাপ কেন গুরুত্বপূর্ণ?

পরিমাপ এবং ব্যবস্থাপনা কর্মচারী কর্মক্ষমতা হয় গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি আপনাকে কর্মীদের দক্ষতা সঠিকভাবে পরিমাপ করার ক্ষমতা দেয়, কে কঠোর পরিশ্রম করছে এবং কে নয় তা শনাক্ত করতে, কীভাবে আপনার কর্মশক্তিকে সঠিকভাবে ক্ষতিপূরণ দিতে হবে তা নির্ধারণ করতে এবং আপনার কর্মক্ষেত্রের সামগ্রিক উত্পাদনশীলতা উন্নত করতে পারে।

এছাড়াও জেনে নিন, কার্যকর কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা কেন গুরুত্বপূর্ণ? কার্যকর কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা ব্যবসার জন্য অপরিহার্য। আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক উভয় প্রক্রিয়ার মাধ্যমে, এটি তাদের কৌশলগত উদ্দেশ্য পূরণের জন্য তাদের কর্মচারী, সংস্থান এবং সিস্টেমগুলিকে সারিবদ্ধ করতে সহায়তা করে। যে প্রতিষ্ঠানগুলো পায় কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা ডান হয়ে ওঠে শক্তিশালী প্রতিযোগিতামূলক মেশিন।

শুধু তাই, কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনার সুবিধা কি?

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, একটি পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের সুবিধাগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকবে:

  1. ধারাবাহিকতা। পদোন্নতি, স্থানান্তর বা অন্যান্য কাজের জন্য কর্মচারীদের নির্বাচন আরও সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া উচিত।
  2. প্রেরণা।
  3. মনোবল এবং ধারণ।
  4. সাংগঠনিক প্রভাব।
  5. প্রশিক্ষণের প্রয়োজন।
  6. গুলি চালানোর ঝুঁকি।

আপনি কিভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা র্যাঙ্ক করবেন?

মূল্যায়ন শীট বিকাশ

  1. মূল্যায়ন শীট বিকাশ.
  2. আপনার কোম্পানি বড় হলে বিভিন্ন বিভাগে বিভিন্ন তালিকা তৈরি করুন।
  3. প্রতিটি অপরিহার্য দক্ষতার জন্য নম্বর বরাদ্দ করুন, যেমন এক থেকে পাঁচ বা এক থেকে 10।
  4. পদমর্যাদার কর্মচারী।
  5. প্রতিটি কর্মচারীর কর্মক্ষমতার উপর আপনার নোটগুলি সংগ্রহ করুন এবং একটি মূল্যায়ন শীট নিয়ে বসুন।

প্রস্তাবিত: