মানব সম্পদ আউটসোর্স করা যেতে পারে?
মানব সম্পদ আউটসোর্স করা যেতে পারে?

ভিডিও: মানব সম্পদ আউটসোর্স করা যেতে পারে?

ভিডিও: মানব সম্পদ আউটসোর্স করা যেতে পারে?
ভিডিও: কোনো টাকা ছাড়াই এই কাজটি শুরু করে মাসে 1লক্ষ টাকা আয় করুন // How to Make Money With Blogger 2024, নভেম্বর
Anonim

মানব সম্পদ আউটসোর্সিং স্বাস্থ্য সুবিধার প্রশাসন, অবসর পরিকল্পনা, এবং শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বীমা সহ কর্মীদের কার্যাবলী পরিচালনা করার জন্য কোম্পানি নিয়োগের সাথে জড়িত। ছোট কোম্পানীগুলো বেতন-ভাতা পরিচালনা, কর্মসংস্থান কর প্রদান এবং ঝুঁকি পরিচালনা করার জন্য বাইরের সংস্থাগুলিকে নিয়োগ করে।

এছাড়াও প্রশ্ন হল, HRM ফাংশন কি আউটসোর্স করা যায়?

যখন সব ফাংশন এর এইচআর হয় আউটসোর্স , HRO সম্পূর্ণ দায়িত্ব নেয়। বড় প্রতিষ্ঠানে, কৌশলগত এইচআর ভূমিকা একটি অভ্যন্তরীণ অবস্থান অবশেষ; যাইহোক, অধিকাংশ প্রশাসনিক এবং কৌশলগত ভূমিকা আউটসোর্স.

এছাড়াও জেনে নিন, মানব সম্পদ আউটসোর্সিং কি? এইচআর আউটসোর্সিং (HRO নামেও পরিচিত) হল উপ-চুক্তির প্রক্রিয়া মানব সম্পদ একটি বহিরাগত সরবরাহকারী ফাংশন. ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলির পর্যালোচনাগুলি অনেক সংস্থাকে সিদ্ধান্ত নিতে পরিচালিত করেছে যে বিশেষজ্ঞ প্রদানকারীদের সাথে কিছু বা সমস্ত নন-কোর অ্যাক্টিভিটি সাব-কন্ট্রাক্ট করা ব্যবসায়িক অর্থপূর্ণ।

এর পাশাপাশি, HR আউটসোর্স করা উচিত?

ইন-হাউস নিয়োগের মূল কারণগুলির মধ্যে একটি এইচআর কর্মী বা আউটসোর্সিং এইচআর আপনার ব্যবসার মূল কৌশলগত উদ্যোগগুলিতে ফোকাস করার জন্য আরও বেশি সময় পাওয়া যায়। দ্বারা আউটসোর্সিং , নিয়োগকর্তারা তাদের নিজস্ব কাজ এবং ব্যবসার সামগ্রিক মিশন এবং লক্ষ্যগুলিতে আরও বেশি ফোকাস করতে সক্ষম।

কিভাবে HR আউটসোর্সিং খরচ কমায়?

আউটসোর্সিং কমিয়ে দেয় খরচ সবচেয়ে বড় সুবিধা এক আউটসোর্সিং এইচআর ফাংশন হয় সত্য যে এটা করতে পারা আপনার কোম্পানির অর্থ সংরক্ষণ করুন। খরচ সঞ্চয়গুলি বিভিন্ন এলাকা থেকে আসে, যার মধ্যে রয়েছে: বেতনে কম খরচ করা। গড় মানব সম্পদ ম্যানেজার প্রতি বছর $75, 000 এর বেশি আয় করে, সাথে সুবিধাগুলিও।

প্রস্তাবিত: