কিভাবে সমতল সংগঠন পিরামিড সংগঠন থেকে পৃথক?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

অনুক্রমিক প্রতিষ্ঠানের কাঠামো - অটল গঠন যে একটি অনুরূপ দেখায় পিরামিড .অনুক্রমিক গঠন সাধারণত বড় দ্বারা গৃহীত হয় সংগঠন . সমতল সংস্থার কাঠামো - এটি নামেও পরিচিত অনুভূমিক সংগঠন কাঠামো যে ব্যবসায় মধ্যম পরিচালকদের কম বা কোন স্তর নেই।

এই বিষয়ে, একটি প্রতিষ্ঠানের একটি সমতল কাঠামো কি?

ক সমতল সংগঠন একটি বোঝায় প্রতিষ্ঠানের কাঠামো ম্যানেজমেন্ট এবং স্টাফ লেভেলের কর্মচারীদের মধ্যে ব্যবস্থাপনার কিছু বা কোন স্তর নেই। দ্য সমতল সংগঠন সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়ায় তাদের বর্ধিত সম্পৃক্ততা প্রচার করার সময় কর্মীদের কম তদারকি করে।

এছাড়াও, একটি সমতল সাংগঠনিক কাঠামো কিভাবে কাজ করে? ক সমতল কাঠামো , সিদ্ধান্ত গ্রহণ কর্মীদের স্তরে ঘটে; এটা এক্সিকিউটিভ থেকে র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল পর্যন্ত অগ্রসর হয় না। কর্মচারীরা ক সমতল সাংগঠনিক কাঠামো সামান্য থেকে কোন তত্ত্বাবধান ছাড়া উল্লেখযোগ্য কর্তৃত্ব দেওয়া হয়. এর মানে আপনার মধ্য-স্তরের এবং নিম্ন-স্তরের ব্যবস্থাপক নিয়োগের খরচ নেই।

সহজভাবে, একটি অ শ্রেণীবিন্যাস সংস্থা কি?

অ - অনুক্রমিক নেতৃত্ব। ক অ - অনুক্রমিক সংস্থা , আপনি আপনার বর্তমান কাজের প্রয়োজনের উপর ভিত্তি করে আপনার অধস্তনদের দলে বিভক্ত করেন। পরিচালকদের স্তরগুলিকে বাদ দিয়ে, আপনি সিদ্ধান্ত গ্রহণের গতি বাড়ান এবং প্রশাসনিক খরচ কমিয়ে দেন।

4 ধরনের সাংগঠনিক কাঠামো কী কী?

এখানে চার ধরনের সাংগঠনিক চার্ট রয়েছে:

• কার্যকরী টপ-ডাউন।
• বিভাগীয় গঠন.
• ম্যাট্রিক্স সাংগঠনিক চার্ট।
• ফ্ল্যাট সাংগঠনিক চার্ট।