নিয়োগ ও বাছাই প্রক্রিয়ার ধাপগুলো কি কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-18 08:15

কটাক্ষপাত করুন পদক্ষেপ এর নিয়োগ ও নির্বাচন : একটি কাজের আদেশ পান.

আপনার নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়াকে স্থবির হওয়া থেকে রোধ করতে, কী কাজ করে তা খুঁজুন এবং কী নয় তা পরিবর্তন করুন।

1. একটি কাজের আদেশ পান.
2. উৎস প্রার্থী।
3. পর্দা আবেদনকারীদের.
4. সংক্ষিপ্ত প্রার্থীদের।
5. প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার।
6. পরীক্ষা পরিচালনা করুন।
7. একটি কাজের প্রস্তাব প্রসারিত.

একইভাবে কেউ প্রশ্ন করতে পারে, নিয়োগ ও বাছাইয়ের ধাপগুলো কী কী?

নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়ার 9টি ধাপ

• ধাপ 1: বিক্রয় অবস্থানের বিজ্ঞাপন দিন। কাজের জন্য প্রয়োজনীয় ক্ষমতাগুলি পরিষ্কার এবং হাইলাইট করুন।
• ধাপ 2: স্ক্রীনিং পুনরায় শুরু করুন।
• ধাপ 3: ফোন ইন্টারভিউ।
• ধাপ 4: মুখোমুখি সাক্ষাৎকার।
• ধাপ 5: মূল্যায়ন।
• ধাপ 6: মাধ্যমিক মুখোমুখি সাক্ষাৎকার।
• ধাপ 7: কাজের ছায়া।
• ধাপ 8: রেফারেন্স চেক।

অতিরিক্তভাবে, নির্বাচন প্রক্রিয়ার ছয়টি ধাপ কী কী? নিম্নোক্ত কর্মচারী নির্বাচনের জন্য 6টি ধাপ রয়েছে:

• ধাপ 1: সম্ভাব্য সেরা প্রতিভা নিয়োগ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ - প্রতিবার।
• ধাপ 2: কর্মচারী নির্বাচন প্রক্রিয়া তাড়াহুড়ো করবেন না।
• ধাপ 3: স্টেকহোল্ডারদের সাথে অংশীদার।
• ধাপ 4: একটি বৈধ প্রাক-কর্মসংস্থান ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন সহ একটি চাকরির বেঞ্চমার্ক ব্যবহার করুন।
• ধাপ 5: স্ট্রাকচার্ড ইন্টারভিউ ব্যবহার করুন।

ফলস্বরূপ, নিয়োগ প্রক্রিয়ার 5টি ধাপ কি কি?

নিয়োগ কোনো কিছু নির্দেশ করে প্রক্রিয়া চাকরিপ্রার্থীদের শনাক্ত করা এবং আকৃষ্ট করা যাতে একটি পুল-যোগ্য চাকরির আবেদনকারী তৈরি করা যায়। দ্য প্রক্রিয়া গঠিত পাঁচ সম্পর্কিত পর্যায় , যেমন (ক) পরিকল্পনা, (খ) কৌশল বিকাশ, (গ) অনুসন্ধান, (ঘ) স্ক্রীনিং, (ই) মূল্যায়ন এবং নিয়ন্ত্রণ।

নিয়োগের ৭টি ধাপ কি কি?

কার্যকরী নিয়োগের 7টি ধাপ

• ধাপ 1 - আপনি দেখতে শুরু করার আগে।
• ধাপ 2 - একটি কাজের বিবরণ এবং ব্যক্তি প্রোফাইল প্রস্তুত করা।
• ধাপ 3 – প্রার্থী খোঁজা।
• ধাপ 4 - আবেদন প্রক্রিয়া পরিচালনা।
• ধাপ 5 – প্রার্থী নির্বাচন করা।
• ধাপ 6 – অ্যাপয়েন্টমেন্ট করা।
• ধাপ 7 – আনয়ন।