চারটি ফ্রেম কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

দ্য চার ফ্রেম তারা প্রস্তাব করেছিল; কাঠামোগত, মানবসম্পদ, রাজনৈতিক এবং প্রতীকী।

এই বিষয়টি মাথায় রেখে মানবসম্পদ কাঠামো কী?

দ্য মানব সম্পদ ফ্রেম এর একীকরণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে মানব প্রয়োজন এবং সাংগঠনিক প্রয়োজনীয়তা। আপনার অনুসারী/কর্মচারীদের পদে বসানোর আগে বা তাদের দায়িত্ব দেওয়ার আগে তাদের শক্তি এবং বিশেষ দক্ষতা বা প্রতিভা বোঝা প্রয়োজন যা অন্য কারও জন্য আরও উপযুক্ত হবে।

বলম্যান চুক্তি কে? বলম্যান এবং ডিল দৃঢ়ভাবে দাবি করুন যে যেহেতু কোনও ফ্রেম প্রতিটি পরিস্থিতিতে ভাল কাজ করে না, তাহলে একজন নেতা যে একটি ফ্রেমের সাথে লেগে থাকে সে অবশেষে অনুপযুক্ত এবং অকার্যকরভাবে কাজ করতে বাধ্য। পরিবর্তে, প্রতিটি চ্যালেঞ্জের জন্য উপযুক্ত রেফারেন্স ফ্রেম ব্যবহার করা এবং এর ফলে আচরণ করা নেতার দায়িত্ব।

একইভাবে, লোকেরা জিজ্ঞাসা করে, প্রতীকী কাঠামো কী?

দ্য প্রতীকী ফ্রেম ফোকাস করে কিভাবে মানুষ একটি সংস্কৃতি তৈরি করতে অর্থ, বিশ্বাস এবং বিশ্বাস ব্যবহার করে। যে কোনো প্রতিষ্ঠানে, কিছু কিছু মূল্যবোধ, আচার-অনুষ্ঠান এবং গল্প থাকে যা গ্রুপের পরিবেশ ও প্রতীক তৈরি করে এবং সদস্যদের আকৃষ্ট করে যা কারণ সমর্থন করে।

প্রতিষ্ঠানের কাঠামোগত ফ্রেম কি?

দ্য কাঠামোগত ফ্রেম এর স্থাপত্যের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে সংগঠন . এর মধ্যে রয়েছে লক্ষ্য, কাঠামো, প্রযুক্তি, ভূমিকা এবং সম্পর্ক এবং তাদের সমন্বয়। ভাবুন সংগঠন এখানে চার্ট। এই লেন্সটি একজনকে ফোকাস করতে এবং ব্যক্তি এবং এর মধ্যে ফিট বুঝতে সক্ষম করে সংগঠন.