একটি অভ্যন্তরীণ আবেদনকারী কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

সংজ্ঞা - অভ্যন্তরীণ আবেদনকারী . পৃষ্ঠা 1. একটি "এর সংজ্ঞা অভ্যন্তরীণ " নিয়োগের উদ্দেশ্যে প্রার্থী বলতে এমন একজন কর্মচারীকে বোঝায় যিনি বর্তমানে সুবিধা-যোগ্য অবস্থানে আছেন এবং পূর্ব অনুসন্ধানের মাধ্যমে বিশ্ববিদ্যালয় দ্বারা নিয়োগ করা হয়েছিল৷

তদনুসারে, চাকরির জন্য আবেদন করার সময় একজন অভ্যন্তরীণ প্রার্থী কী?

একটি অভ্যন্তরীণ প্রার্থী শুধুমাত্র এমন কেউ হতে পারে যে নিজেকে সেখানে রেখে দিচ্ছে, তাদের পরিচালকদের জানাচ্ছে যে তারা একটি প্রচারমূলক ভূমিকায় আগ্রহী। উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত অ্যাসোসিয়েট এডিটর এক বছর ধরে কোম্পানির সাথে ছিলেন যখন তারা জানতে পারেন যে কোম্পানি তাদের উপরে একজন সিনিয়র সম্পাদক নিয়োগ করছে।

উপরে, অভ্যন্তরীণ নিয়োগ প্রক্রিয়া কি? অভ্যন্তরীণ নিয়োগ হয় প্রক্রিয়া একটি ব্যবসার মধ্যে বিদ্যমান কর্মশক্তি থেকে শূন্যপদ পূরণ করা। কোম্পানিগুলি আজ ব্যবহার করে অভ্যন্তরীণ নিয়োগ তাদের ব্যবসার মধ্যে এমন ভূমিকা পূরণ করতে যা একটি অভ্যন্তরীণ দৃষ্টিভঙ্গি বা জ্ঞান থাকার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত, সেইসাথে আনুগত্য এবং অগ্রগতির কর্মীদের উৎসাহিত করা।

এই পদ্ধতিতে, একজন বহিরাগত আবেদনকারী কি?

আমাদের কোম্পানিতে, একটি বহিরাগত আবেদনকারী একটি প্রার্থী যিনি বর্তমানে কোম্পানিতে কাজ করেন না। অভ্যন্তরীণ প্রার্থী ইতিমধ্যে কোম্পানিতে কাজ করে। সমস্ত চাকরির সুযোগ অভ্যন্তরীণ প্রার্থী বা বর্তমান কর্মচারীদের জন্য উন্মুক্ত।

একটি চাকরি শুধুমাত্র অভ্যন্তরীণভাবে বিজ্ঞাপন দেওয়া যেতে পারে?

সহজ উত্তর হল না। কোন আইনি বাধ্যবাধকতা নেই অভ্যন্তরীণভাবে চাকরির বিজ্ঞাপন দিন বা বাহ্যিকভাবে। কিন্তু নিয়োগকর্তা এবং ব্যবস্থাপকদের অবশ্যই কোনো সম্মিলিত চুক্তিতে মনোযোগ দিতে হবে যাতে তারা উল্লেখ করে যে ভূমিকা নেওয়া দরকার কিনা অভ্যন্তরীণভাবে বিজ্ঞাপিত বাহ্যিক পদ্ধতি অবলম্বন করার আগে প্রথমে।