একটি মেধা বোনাস কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

একটি মেধা বোনাস কি ? যোগ্যতা বেতন, বা পারফরম্যান্সের জন্য বেতন, একটি আর্থিক প্রণোদনা যেখানে একজন কর্মচারীকে আর্থিক প্রস্তাব দেওয়া হয় বোনাস নিয়োগকর্তার দ্বারা নির্ধারিত মানদণ্ডের সেট দ্বারা নির্ধারিত কাজের পারফরম্যান্সের উপর ভিত্তি করে।

একইভাবে, মেধা বেতন এবং বোনাস মধ্যে পার্থক্য কি?

ক পার্থক্য প্রণোদনা এবং যোগ্যতা বৃদ্ধি হল যে প্রণোদনা অস্থায়ী। যখন একজন কর্মচারী অন্য ধরনের পান বেতন কর্মক্ষমতা জন্য, যে বেতন অস্থায়ী। দ্য বোনাস ত্রৈমাসিকের জন্য বিক্রয় কোটা পূরণের জন্য একজন বিক্রয়কর্মী কর্তৃক প্রাপ্ত শুধুমাত্র সেই ত্রৈমাসিকের জন্য প্রযোজ্য।

এছাড়াও জেনে নিন, মেধা বেতন ব্যবস্থা কি? মেধা বৃত্তি , এই নামেও পরিচিত বেতন -কর্মক্ষমতার জন্য, একটি বৃদ্ধি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় বেতন নিয়োগকর্তা দ্বারা নির্ধারিত মানদণ্ডের সেটের উপর ভিত্তি করে। এটি সাধারণত একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে কর্মচারীর কাজের পারফরম্যান্স নিয়ে আলোচনা করার জন্য নিয়োগকর্তা কর্মচারীর সাথে একটি পর্যালোচনা সভা পরিচালনা করে।

উপরোক্ত ছাড়াও, বেতন বৃদ্ধির যোগ্যতা কি?

ক যোগ্যতা বৃদ্ধি , একটি নামেও পরিচিত যোগ্যতা বোনাস, মানে একজন কর্মচারী তাদের স্বাভাবিকের মধ্যে একটি বাম্প পাবেন বেতন , পূর্বে সম্মত আচরণ নীতির উপর ভিত্তি করে, যেমন গড় দক্ষতা এবং কর্মক্ষমতা উপরে।

মেধা বেতন একটি ভাল ধারণা?

সুবিধাদি. ক যোগ্যতা কর্মীদের কর্মক্ষমতা পরিমাপ করার জন্য বিস্তারিত তথ্য উপলব্ধ থাকলে সিস্টেমটি সবচেয়ে বেশি প্রযোজ্য। কর্মচারী ধরে রাখার ক্ষেত্রে সহায়ক: মেধা বৃত্তি একজন নিয়োগকর্তাকে উচ্চ এবং নিম্ন কর্মক্ষমতা সম্পন্ন কর্মীদের পারফরম্যান্সের মধ্যে পার্থক্য করতে এবং উচ্চতর পারফরমারদের কর্মক্ষমতা পুরস্কৃত করতে সাহায্য করতে পারে।