কাজ মূল্যায়ন খড় পদ্ধতি কি?
কাজ মূল্যায়ন খড় পদ্ধতি কি?

ভিডিও: কাজ মূল্যায়ন খড় পদ্ধতি কি?

ভিডিও: কাজ মূল্যায়ন খড় পদ্ধতি কি?
ভিডিও: ইউরিয়া মোলাসেস প্রদ্ধতিতে গরু পালন করে অল্প সময়ে বেশি লাভ করা যায়। 2024, নভেম্বর
Anonim

খড়ের কাজের মূল্যায়ন ইহা একটি পদ্ধতি কর্পোরেট এবং সংস্থা তাদের মানচিত্র আউট ব্যবহার করে কাজ সাংগঠনিক কাঠামোর প্রেক্ষাপটে ভূমিকা। এর প্রমিতকরণের কারণে বেতন এবং সুবিধা গ্রেডিং বা বেঞ্চমার্কিং সক্ষম করা কাজ স্তর

এর, কাজের মূল্যায়নের খড় গাইড চার্ট পদ্ধতির উপাদানগুলি কী কী?

একটি মূল্যায়ন অনুযায়ী পরিচালিত খড় পদ্ধতি তিনটি প্রাথমিকের জন্য পয়েন্ট নির্ধারণ করে কাজের উপাদান : জানি-কিভাবে, সমস্যা সমাধান এবং জবাবদিহিতা। একটি পরিষ্কার এবং ব্যাপক প্রাপ্ত বা সংকলন কাজ বর্ণনা যাতে কাজ অধীন মূল্যায়ন সম্পূর্ণরূপে বোঝা যায়।

উপরন্তু, খড় গ্রেডিং সিস্টেম কি? খড় মূল্যায়ন পদ্ধতি। দ্য খড় সিস্টেম একটি চাকরির কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পদ্ধতি যা উত্তর আমেরিকা এবং ইউরোপে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। সমস্ত চাকরির মূল্যায়ন করা হয় শুধুমাত্র ফ্যাক্টরের বর্ণনার ব্যাখ্যার দ্বারা নয় কিন্তু প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য সমস্ত কাজের পরিপ্রেক্ষিতে।

এছাড়া চারটি কাজের মূল্যায়ন পদ্ধতি কি কি?

দ্য চারটি প্রধান পদ্ধতি এর কাজ মূল্যায়ন হল: কাজ র‌্যাঙ্কিং, কাজ শ্রেণীবিভাগ, ফ্যাক্টর তুলনা এবং পয়েন্ট পদ্ধতি.

খড় বেতন স্কেল কি?

হেড অফ সার্ভিস এবং অন্যান্য সিনিয়র বা মিডল ম্যানেজারদের স্থানীয়ভাবে নির্ধারিত ম্যানেজমেন্ট ব্যান্ড অনুযায়ী অর্থ প্রদান করা হয় বেতন গঠন (সাধারণত ' নামে পরিচিত খড় ' বেতন ) পোস্টগুলি ব্যবহার করে মূল্যায়নের ফলাফল অনুসারে ব্যান্ডগুলিতে বরাদ্দ করা হয় খড়ের কাজ মূল্যায়ন সিস্টেম।

প্রস্তাবিত: