সুচিপত্র:

মূল্যায়ন আলোচনা কি?
মূল্যায়ন আলোচনা কি?

ভিডিও: মূল্যায়ন আলোচনা কি?

ভিডিও: মূল্যায়ন আলোচনা কি?
ভিডিও: Define of Evaluation | Characteristics of Evaluation | Scope of Evaluation |Importance of Evaluation 2024, নভেম্বর
Anonim

একটি মূল্যায়ন আলোচনা একটি কাঠামোগত, পর্যায়ক্রমিক পদ্ধতিতে এই কথোপকথনগুলিকে সহজতর করার একটি উপায়, কিন্তু আমাদের নিয়োগকর্তাদের সাথে একটি প্রাপ্তবয়স্ক কথোপকথনে জড়িত থাকার একটি প্রাতিষ্ঠানিক সুযোগ আমাদের অনেককে ছেড়ে দিতে পারে বলে মনে হয়।

একইভাবে, আপনি কিভাবে একটি মূল্যায়ন আলোচনা শুরু করবেন?

আপনার কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন আলোচনা একটি GoodStart বন্ধ পান

  1. অগ্রিম আপনার মূল্যায়ন তথ্য এবং উপকরণ সংগ্রহ করুন.
  2. একটা তালিকা তৈরী কর.
  3. একটি উপযুক্ত স্থান চয়ন করুন.
  4. একটি সুবিধাজনক সময় চয়ন করুন.
  5. এজেন্ডা নির্ধারণ করুন।
  6. কাজের কভারেজের ব্যবস্থা করুন।
  7. সভার অগ্রিম পড়ার জন্য ব্যক্তিকে পারফরম্যান্স মূল্যায়নের একটি অনুলিপি দিন।

কেউ প্রশ্ন করতে পারে, আপনি কীভাবে মূল্যায়ন সভায় নিজেকে উপস্থাপন করেন? কর্মচারীরা এই গুরুত্বপূর্ণ সভার জন্য প্রস্তুত হওয়ার জন্য এখানে কয়েকটি টিপস রয়েছে:

  1. প্রামাণিক স্ব-মূল্যায়ন। চক্রের লক্ষ্যের বিপরীতে আপনি কতটা অর্জন করেছেন সে সম্পর্কে ভালভাবে সচেতন থাকুন।
  2. নিজেকে জানো.
  3. মতামত চাও.
  4. পরবর্তী পর্যালোচনার লক্ষ্য।
  5. ক্যারিয়ার কথোপকথন।
  6. উন্নয়ন পরিকল্পনা.
  7. ইতিবাচক অংশগ্রহণ।

একইভাবে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, একটি মূল্যায়ন সভা কি?

একটি মূল্যায়ন সভা একজন কর্মচারী এবং ব্যবস্থাপককে কর্মক্ষমতা, লক্ষ্য এবং ফলাফল নিয়ে আলোচনা করতে দেয়।

কর্মক্ষেত্রে একটি মূল্যায়ন কি?

একজন কর্মচারী কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন একটি প্রক্রিয়া-প্রায়শই লিখিত এবং মৌখিক উভয় উপাদানকে একত্রিত করে-যার দ্বারা ব্যবস্থাপনা কর্মচারীকে মূল্যায়ন করে এবং প্রতিক্রিয়া প্রদান করে কাজ কর্মক্ষমতা, প্রয়োজন অনুযায়ী কার্যক্রম উন্নত বা পুনঃনির্দেশিত করার পদক্ষেপ সহ। নথিভুক্ত কর্মক্ষমতা বেতন বৃদ্ধি এবং প্রচারের জন্য ভিত্তি প্রদান করে।

প্রস্তাবিত: