সুচিপত্র:

HR-এ নিয়োগ ও নির্বাচন কি?
HR-এ নিয়োগ ও নির্বাচন কি?

ভিডিও: HR-এ নিয়োগ ও নির্বাচন কি?

ভিডিও: HR-এ নিয়োগ ও নির্বাচন কি?
ভিডিও: ইউনিয়ন পরিষদ নির্বাচন। এজেন্ট নিয়োগ। নির্বাচনী এজেন্ট। পোলিং এজেন্ট। Union Parishad Election। 2024, নভেম্বর
Anonim

নিয়োগ ও নির্বাচন মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ অপারেশন এইচআরএম , নিয়োগকর্তার কৌশলগত লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য পূরণের জন্য কর্মচারী শক্তি সর্বাধিক করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এটি সোর্সিং, স্ক্রীনিং, শর্টলিস্টিং এবং একটি প্রক্রিয়া নির্বাচন প্রয়োজনীয় শূন্য পদের জন্য সঠিক প্রার্থী।

এই বিষয়ে, HR-এ নিয়োগ বলতে কী বোঝায়?

দ্য নিয়োগ প্রক্রিয়াটির মধ্যে একটি কাজের প্রয়োজনীয়তা বিশ্লেষণ করা, সেই কাজের প্রতি কর্মীদের আকৃষ্ট করা, আবেদনকারীদের স্ক্রীনিং এবং নির্বাচন করা, নিয়োগ করা এবং নতুন কর্মচারীকে সংস্থায় একীভূত করা অন্তর্ভুক্ত।

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, নিয়োগ ও বাছাই বলতে কী বোঝায়? নিয়োগ ও নির্বাচন একটি চাকরির প্রয়োজনীয়তা সনাক্ত করার প্রক্রিয়া, অবস্থান এবং চাকরি ধারকের প্রয়োজনীয়তা সংজ্ঞায়িত করা, অবস্থানের বিজ্ঞাপন দেওয়া এবং কাজের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত ব্যক্তিকে বেছে নেওয়া। এই প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করা ব্যবস্থাপনার অন্যতম প্রধান উদ্দেশ্য।

এখানে, নিয়োগের ক্ষেত্রে HR এর ভূমিকা কি?

নিয়োগ একটি প্রধান দায়িত্ব এইচআর বিভাগ যখন এইচআর কর্মচারী নিযুক্তি, কর্মচারী উন্নয়ন, সংবিধিবদ্ধ সম্মতি, ডেটা ব্যবস্থাপনা এবং আরও অনেকগুলি সহ অনেক ক্ষেত্রে কাজ করে, যা ফোকাসের অন্যতম প্রধান ক্ষেত্র এইচআর প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযুক্ত প্রার্থীদের আকৃষ্ট করা, নির্বাচন করা এবং অনবোর্ড করা।

নিয়োগের ৭টি ধাপ কি কি?

কার্যকরী নিয়োগের 7টি ধাপ

  • ধাপ 1 - আপনি দেখতে শুরু করার আগে।
  • ধাপ 2 - একটি কাজের বিবরণ এবং ব্যক্তি প্রোফাইল প্রস্তুত করা।
  • ধাপ 3 – প্রার্থী খোঁজা।
  • ধাপ 4 - আবেদন প্রক্রিয়া পরিচালনা।
  • ধাপ 5 – প্রার্থী নির্বাচন করা।
  • ধাপ 6 – অ্যাপয়েন্টমেন্ট করা।
  • ধাপ 7 – আনয়ন।

প্রস্তাবিত: