কর্মচারী আচরণ কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

কর্মচারীদের আচরণ একটি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় কর্মচারীর কর্মক্ষেত্রে একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতির প্রতিক্রিয়া। কর্মচারীরা কর্মক্ষেত্রে শুধুমাত্র অন্যদের কাছ থেকে প্রশংসা ও সম্মান অর্জনের জন্য নয় বরং একটি সুস্থ কর্মসংস্কৃতি বজায় রাখার জন্যও সংবেদনশীল আচরণ করতে হবে। যেমন ক আচরণ সম্পূর্ণরূপে পেশাহীন।

আরও জেনে নিন, কর্মক্ষেত্রে উপযুক্ত আচরণ কী?

এর মধ্যে রয়েছে: একটি দল বা গোষ্ঠীর অংশ হিসাবে ভাল কাজ করা। সহকর্মীদের প্রতি একটি ইতিবাচক মনোভাব, কর্মক্ষেত্র এবং কাজের কাজ। একটি পরিষ্কার এবং উপযুক্ত চেহারা, আপনি যে কাজটি করেন তা বিবেচনায় নিয়ে। অন্যদের প্রতি শ্রদ্ধা এবং স্বতন্ত্র পার্থক্যের প্রতি শ্রদ্ধা।

এছাড়াও, ছয়টি গুরুত্বপূর্ণ কর্মচারী আচরণ কি? দ্য ছয়টি গুরুত্বপূর্ণ কর্মচারী আচরণ হয় কর্মচারী উত্পাদনশীলতা, অনুপস্থিতি, টার্নওভার, সাংগঠনিক নাগরিকত্ব আচরণ , কাজের সন্তুষ্টি, এবং কর্মক্ষেত্রে দুর্ব্যবহার।

এখানে, কর্মীদের মনোভাব এবং আচরণ কি?

একটি মনোভাব মনের একটি মনস্তাত্ত্বিক অবস্থা। কর্মক্ষেত্রে, কর্মচারী একটি ইতিবাচক বা নেতিবাচক হতে পারে মনোভাব নির্দিষ্ট কাজের কাজ, পণ্য বা পরিষেবা সম্পর্কে, সহ- শ্রমিকদের বা ব্যবস্থাপনা, বা সামগ্রিকভাবে কোম্পানি। খারাপ মনোভাব দৈনন্দিন কাজের প্রতি উদাসীনতার ফলে। কর্মচারীরা ছোটখাটো সমস্যায় সহজেই উত্তেজিত হয়।

কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক মনোভাব কি?

তোমার মনোভাব নিজের অভিব্যক্তির একটি রূপ। আপনি খুশি হতে পছন্দ করতে পারেন, ইতিবাচক এবং আশাবাদী, অথবা আপনি আপনার কর্মদিবসে নেতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি সহ হতাশাবাদী এবং সমালোচনামূলক হতে বেছে নিতে পারেন। ক ইতিবাচক মনোভাব কর্মক্ষেত্রে চাপযুক্ত পরিস্থিতিতে আপনাকে আরও ভালভাবে মোকাবেলা করতে সহায়তা করে।