যোগাযোগ দক্ষতায় প্রতিক্রিয়া কি?
যোগাযোগ দক্ষতায় প্রতিক্রিয়া কি?

ভিডিও: যোগাযোগ দক্ষতায় প্রতিক্রিয়া কি?

ভিডিও: যোগাযোগ দক্ষতায় প্রতিক্রিয়া কি?
ভিডিও: সেরা 7 আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা ইন্টারভিউ প্রশ্ন ও উত্তর! 2024, মার্চ
Anonim

প্রতিক্রিয়া যোগাযোগ . রিসিভাররা বার্তার নিষ্ক্রিয় শোষক নয়; তারা বার্তা গ্রহণ করে এবং তাদের প্রতিক্রিয়া জানায়। প্রেরকের বার্তায় রিসিভারের এই প্রতিক্রিয়া বলা হয় প্রতিক্রিয়া . প্রতিক্রিয়া আপনার শ্রোতাদের প্রতিক্রিয়া; এটি আপনাকে আপনার বার্তার কার্যকারিতা মূল্যায়ন করতে সক্ষম করে।

এছাড়াও প্রশ্ন হল, আপনি কিভাবে যোগাযোগ দক্ষতা সম্পর্কে মতামত দেবেন?

  1. আপনার উদ্দেশ্য পরীক্ষা করুন. প্রতিক্রিয়া দেওয়ার আগে, আপনি কেন এটি করছেন তা মনে করিয়ে দিন।
  2. সময়োপযোগী হন। ইভেন্টের যত কাছাকাছি আপনি সমস্যার সমাধান করবেন, ততই ভালো।
  3. এটি নিয়মিত করুন। ফিডব্যাক হল একটি প্রক্রিয়া যার জন্য স্থির মনোযোগ প্রয়োজন।
  4. আপনার মন্তব্য প্রস্তুত.
  5. নির্দিষ্ট হোন।
  6. একান্তে সমালোচনা করুন।
  7. "I" বিবৃতি ব্যবহার করুন।
  8. আপনার ফোকাস সীমিত.

এছাড়াও জেনে নিন, যোগাযোগের ক্ষেত্রে প্রতিক্রিয়া কেন গুরুত্বপূর্ণ? এটি এর আরেকটি সুবিধা প্রতিক্রিয়া . কার্যকরী যোগাযোগ : দ্বিমুখী যোগাযোগ নিশ্চিত হয় যে বার্তাটি সঠিকভাবে পাঠানো হয়েছে এবং এর সাফল্য বা ব্যর্থতা বুঝতে পারে যোগাযোগ . উন্নয়ন এলাকা চিহ্নিতকরণ: প্রতিক্রিয়া প্রেরককে তার দেওয়া থিম সংক্রান্ত ইনপুট দেয়।

এই বিষয়ে, প্রতিক্রিয়া দক্ষতা কি?

দান প্রতিক্রিয়া একটি গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক যোগাযোগ দক্ষতা . এটি দক্ষতার সাথে প্রদান বা গঠনমূলকভাবে গ্রহণ করার একটি দ্বিমুখী প্রক্রিয়া। প্রতিক্রিয়া ব্যবসা, শিক্ষা এবং ব্যবসায়িক প্রশিক্ষণের একটি অপরিহার্য অংশ। প্রতিক্রিয়া , যদি একটি দক্ষ পদ্ধতিতে দেওয়া হয় খুব প্রেরণাদায়ক এবং ব্যক্তিগত উন্নয়নে সাহায্য করে।

3 ধরনের প্রতিক্রিয়া কি কি?

ফিডব্যাক তিন ধরনের . সাধারণত, প্রতিক্রিয়া "মুহুর্তে" নিয়মিতভাবে দেওয়া যেতে পারে। হার্ভার্ড থেকে স্টোন এবং হেন অনুযায়ী, আছে তিন ধরনের প্রতিক্রিয়া উদ্দেশ্যের উপর ভিত্তি করে: মূল্যায়ন, প্রশংসা এবং কোচিং।

প্রস্তাবিত: