কর্মক্ষেত্রে বেশিরভাগ নৈতিক আপস কিসের দিকে পরিচালিত করে?
কর্মক্ষেত্রে বেশিরভাগ নৈতিক আপস কিসের দিকে পরিচালিত করে?

ভিডিও: কর্মক্ষেত্রে বেশিরভাগ নৈতিক আপস কিসের দিকে পরিচালিত করে?

ভিডিও: কর্মক্ষেত্রে বেশিরভাগ নৈতিক আপস কিসের দিকে পরিচালিত করে?
ভিডিও: Ричард Джон: 8 секретов успеха 2024, নভেম্বর
Anonim

উত্তর: সত্য ব্যাখ্যা: শিডিউলিংয়ের চাপ মেটাতে আশা করা কর্মচারীদের জন্য শীর্ষ রিপোর্ট করা কারণগুলির মধ্যে একটি ছিল নৈতিক আপস । এই কর্মচারীদের বেশিরভাগের জন্য, "অতি আক্রমনাত্মক আর্থিক বা ব্যবসায়িক উদ্দেশ্য পূরণ করা" এবং "কোম্পানীকে টিকে থাকতে সাহায্য করা" অন্যান্য শীর্ষ ছিল কারণসমূহ.

তাহলে, নৈতিক সিদ্ধান্তের দুটি উপাদান কী কী?

এই অধ্যায় জরিপ নৈতিক উপাদান আচরণ-নৈতিক সংবেদনশীলতা, নৈতিক বিচার, নৈতিক প্রেরণা, এবং নৈতিক চরিত্র-এবং পদ্ধতিগত পদ্ধতির প্রবর্তন করে নৈতিক সমস্যা সমাধান.

কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, কীভাবে সম্মতি এবং নৈতিক বিষয়গুলি রিপোর্ট করা হয়? প্রতিবেদন করেত একটি সমস্যা এর কমপ্লায়েন্স , গোপনীয়তা, বা জালিয়াতি রিপোর্টিং এবং তদন্ত সম্মতি , গোপনীয়তা, বা জালিয়াতির ঘটনাগুলি সৎ এবং একটি সংস্কৃতি তৈরিতে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে নৈতিক আচরণ এবং আচরণ। প্রতিবেদন করেত ক সম্মতি , গোপনীয়তা, বা জালিয়াতির ঘটনা: বেনামী HPP হটলাইনে কল করুন: 1-866-477-4848৷

একইভাবে কেউ প্রশ্ন করতে পারে, নৈতিক ঝুঁকি কি?

ধারণা নৈতিক ঝুঁকি » অনৈতিক কর্মের অপ্রত্যাশিত নেতিবাচক পরিণতি বোঝায়। সম্পর্কে একটি সঠিক প্রশিক্ষণ নৈতিক ঝুঁকি এর সনাক্তকরণ, প্রশমন এবং রূপান্তর করার অনুমতি দেয় নৈতিক ঝুঁকি , সাংগঠনিক দক্ষতা উন্নত করা এবং সাংগঠনিক পরিচয় বিকাশ করা।

কর্মক্ষেত্রে নৈতিক অনুশীলন কি?

সহকর্মী এবং ক্লায়েন্টদের সম্মান করুন কর্মচারী হ্যান্ডবুকগুলিতে প্রায়শই নৈতিক আচরণ কী এবং কী নয় সে সম্পর্কে খুব নির্দিষ্ট নির্দেশাবলী অন্তর্ভুক্ত থাকে। বিশেষ করে উচ্চতর সচেতনতার যুগে যৌন হয়রানি এবং কর্মক্ষেত্রে উত্পীড়ন, সঠিক নৈতিক অনুশীলনের মধ্যে পারস্পরিক সম্মানের প্রয়োজন।

প্রস্তাবিত: