নেতৃত্বকে বৈশিষ্ট্য হিসেবে দেখার সীমাবদ্ধতা কী?

2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52

দ্য সীমাবদ্ধতা এর বৈশিষ্ট্য তত্ত্ব হল যে নেতাদের তাদের দক্ষতা এবং শিক্ষার মাধ্যমে বিকাশ করা যায় না (মারফি, 2005 এ উদ্ধৃত)। বিপরীতে বৈশিষ্ট্য তত্ত্ব, আচরণগত পদ্ধতি যা স্বীকৃত ক্রিয়াকে কেন্দ্র করে যা একজন ব্যক্তিকে কার্যকর করে তোলে নেতা (রাইট, 1996)।

এছাড়া বৈশিষ্ট্য তত্ত্বের সীমাবদ্ধতা কি কি?

আরেকটি সীমাবদ্ধতা এর বৈশিষ্ট্য তত্ত্ব তাদের পরিমাপ করার জন্য ব্যক্তিগত পর্যবেক্ষণ বা বিষয়গত স্ব-প্রতিবেদনের প্রয়োজন হয়, যার জন্য ব্যক্তিদের তাদের নিজস্ব আচরণ জানার জন্য যথেষ্ট আত্মবিশ্লেষক হতে হবে। যখন বৈশিষ্ট্য তত্ত্ব ব্যক্তিরা কীভাবে আচরণ করতে পারে সে সম্পর্কে তথ্য প্রদান করে, তারা কেন এইভাবে আচরণ করতে পারে তা ব্যাখ্যা করে না।

আরও জেনে নিন, নেতৃত্বের সীমাবদ্ধতা কী কী? ছয় লিমিট লিডারদের চ্যালেঞ্জ করতে হবে

• লক্ষ্য সীমা। লক্ষ্যগুলি গুরুত্বপূর্ণ - এবং সেগুলি কোথায় সেট করা হয়েছে সে সম্পর্কে যারা তাদের সেট করেছেন তাদের দৃষ্টি কতটা বড় তা বলে।
• খোলামেলা সীমা। লোকেরা খোলা এবং সৎ লোকদের অনুসরণ করতে চায়।
• ধারণা সীমা.
• প্রচেষ্টার সীমা।
• শক্তি সীমা।
• বিশ্বাসের সীমা।

অনুরূপভাবে, নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য পদ্ধতির সীমাবদ্ধতাগুলি কী কী?

সীমাবদ্ধতা এর বৈশিষ্ট্য তত্ত্ব নেতৃত্ব সমস্যা হল যে গবেষকরা কখনই নির্দিষ্ট ব্যক্তিত্বকে সংকুচিত করতে পারেননি বৈশিষ্ট্য যে সব ভাল নেতাদের প্রদর্শন উদাহরণস্বরূপ, গবেষণায় এটি দেখানো হয়েছে নেতাদের সাধারণ জনসংখ্যার তুলনায় বহির্মুখীতা এবং আত্মবিশ্বাসের উচ্চ স্তর রয়েছে।

নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্যের কিছু উদাহরণ কি?

কিছু অন্যান্য বৈশিষ্ট্যের উদাহরণ যে একটি কার্যকরী নেতা বুদ্ধিমত্তা, আত্মবিশ্বাস, সততা অন্তর্ভুক্ত এবং সংকল্প নেতৃত্ব প্রার্থীরা প্রায়ই তাদের চিহ্নিত করার জন্য ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন পরীক্ষা নেয় বৈশিষ্ট্য.