কেন খোলা দরজা নীতি গুরুত্বপূর্ণ?
কেন খোলা দরজা নীতি গুরুত্বপূর্ণ?
Anonim

একটি খোলা - দরজা নীতি নিশ্চিত করার একটি দুর্দান্ত উপায় গুরুত্বপূর্ণ তথ্য এবং প্রতিক্রিয়া পরিচালকদের কাছে পৌঁছায় যারা সেই তথ্য নিতে পারে এবং প্রয়োজনে পরিবর্তন করতে পারে। এটি কর্মীদের মধ্যে আস্থা তৈরি করে, আরও বিশ্বস্ত কর্মী ভিত্তি এবং সামগ্রিকভাবে আরও উত্পাদনশীল দল প্রতিষ্ঠা করে।

এই বিবেচনায় রেখে, খোলা দরজা নীতির সুবিধাগুলি কী কী?

সুবিধা . খোলা দরজা কর্মচারীদের পরামর্শ এবং ধারনা দিতে উৎসাহিত করতে, মতামত প্রদান বা অনুরোধ করতে, ব্যক্তিগত বা পেশাদার পরামর্শ চাইতে বা কোম্পানির মধ্যে উদ্বেগগুলি সমাধান করতে নীতিগুলি বিদ্যমান। দ্য নীতি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে বিশ্বাস এবং পারস্পরিক শ্রদ্ধার পরিবেশ স্থাপন করে।

উপরন্তু, খোলা দরজা নীতি কতটা কার্যকর? একটি খোলা দরজা নীতি কর্মচারীরা যখন নিয়মিত যোগাযোগ করেন না তখন তাদের মনে কী আছে তা বোঝার জন্য আরও সিনিয়র পরিচালকদের জন্য একটি বাহন সরবরাহ করে। এটা গুরুত্বপূর্ণ যে কোন প্রতিশোধ এর সাথে সংযুক্ত করা হবে, বা নীতি ব্যর্থ হবে. পরিবর্তে, ধারণা তৈরি করতে এবং সমস্যা সমাধানের জন্য একটি ইতিবাচক এবং উত্পাদনশীল উপায়ে টুলটি ব্যবহার করুন।

এখানে, কেন একটি খোলা দরজা নীতি থাকা গুরুত্বপূর্ণ?

অনেক কারণ একটি খোলা আছে - দরজা নীতি একজন ম্যানেজার হিসাবে আপনার অ্যাক্সেসযোগ্যতা অন্যদের কাছে প্রদর্শন করা, একজনকে উত্সাহিত করা খোলা যোগাযোগের প্রবাহ, যাতে দ্রুত অ্যাক্সেস পাওয়া যায় গুরুত্বপূর্ণ অথবা শুধুমাত্র ঘটছে পরিস্থিতি বা তথ্য এবং কর্মীদের সাথে ঘনিষ্ঠ কাজের সম্পর্ক বজায় রাখা।

কেন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র খোলা দরজা নীতি প্রতিষ্ঠা করেছিল?

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র উন্মুক্ত দরজা নীতি প্রতিষ্ঠা করেছে কারণ এটি নিশ্চিত করতে চেয়েছিল যে এটি চীনে প্রভাব বিস্তার করতে পারে এবং এটি করে এটি চীনে বাণিজ্য করতে পারে। এই নীতি এছাড়াও নিশ্চিত করা হয়েছে যে কোন কোম্পানী বা বাণিজ্য অধিকার লেনদেন করবে না ছিল চীনের কোনো নির্দিষ্ট এলাকা থেকে তাদের জন্য বিশেষভাবে বোঝানো হয়েছে।

প্রস্তাবিত: