বিভিন্ন নির্বাচন পরীক্ষা কি কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

কোম্পানীর কাজের উপর নির্ভর করে বিভিন্ন ধরণের নির্বাচন পরীক্ষা পরিচালনা করা যেতে পারে নীচে বর্ণনা করা হয়েছে:

• বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা . বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা প্রার্থীদের মানসিক ক্ষমতা বিচার করতে ব্যবহৃত হয়।
• যোগ্যতা পরীক্ষা .
• ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা .
• স্বার্থ পরীক্ষা .
• পরিস্থিতিগত পরীক্ষা .
• সততা পরীক্ষা .

এছাড়াও, নির্বাচন পরীক্ষা কত প্রকার?

নির্বাচন পরীক্ষার প্রকারগুলিকে বিস্তৃতভাবে নিম্নরূপ পাঁচ প্রকারে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে:

• যোগ্যতা পরীক্ষা:
• কৃতিত্ব পরীক্ষা:
• পরিস্থিতিগত পরীক্ষা:
• আগ্রহ পরীক্ষা:
• ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা:
• বুদ্ধিমত্তার পরীক্ষা:
• কৃতিত্ব পরীক্ষা:
• পরিস্থিতিগত পরীক্ষা:

একইভাবে, নির্বাচন প্রক্রিয়ায় পরীক্ষা কি? কর্মসংস্থান পরীক্ষামূলক এবং নির্বাচন পদ্ধতি যোগ্যতা আছে পরীক্ষা এবং পরীক্ষাগুলি যা একটি ব্যবসায়কে চাকরি প্রার্থীর সাফল্যের পূর্বাভাস দিতে সাহায্য করে। আধুনিক কর্মশক্তিতে, পরীক্ষা , যেমন মনস্তাত্ত্বিক স্ক্রীনিং, নির্দেশ করে কোন কর্মচারীদের অবাঞ্ছিত ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য থাকতে পারে, যেমন রাগের সমস্যা।

তাছাড়া সিলেকশন টেস্ট বলতে কি বুঝ?

ক নির্বাচন পরীক্ষা সাংগঠনিক ক্রিয়াকলাপের জন্য যোগ্য আবেদনকারীদের প্রাপ্ত করার জন্য মানব আচরণের নমুনা নেওয়ার একটি পদ্ধতিগত এবং প্রমিত পদ্ধতি। এটি সম্ভাব্য প্রার্থীদের ক্ষমতা, যোগ্যতা এবং ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত হয়।

কর্মচারী নির্বাচন পরীক্ষা কি?

কর্মচারী নির্বাচন পরীক্ষা . একটি পদ্ধতি যা ক্রমবর্ধমানভাবে ব্যবহৃত হচ্ছে কর্মচারী নির্বাচন পরীক্ষা . এইগুলো পরীক্ষা আপনি কাজের বুদ্ধিবৃত্তিক চাহিদাগুলি মোকাবেলা করতে সক্ষম হবেন কিনা এবং আপনি অন্য লোকেদের সাথে কতটা ভাল কাজ করছেন সে সম্পর্কে একটি অন্তর্দৃষ্টি দিয়ে একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে প্রদান করার লক্ষ্য।