টাস্ক ওরিয়েন্টেড হওয়ার মানে কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

টাস্ক - ওরিয়েন্টেড মানে ফোকাসড উপর এবং নির্দিষ্ট সম্পূর্ণ করতে নিবেদিত কাজ , বিশেষ করে যারা একটি বড় প্রকল্প বা কাজের সাফল্যে অবদান রাখে। ক টাস্ক এমন কিছু যা প্রয়োজন হতে সম্পন্ন; একটি ছোট কাজ বা দায়িত্ব।

এটিকে সামনে রেখে, টাস্ক ওরিয়েন্টেড হওয়ার অর্থ কী?

টাস্ক - ভিত্তিক নেতারা প্রয়োজনীয় পাওয়ার দিকে মনোনিবেশ করেন টাস্ক , অথবা এর সিরিজ কাজ , একটি লক্ষ্য অর্জন করার জন্য হাতে. এর সুবিধা টাস্ক - ভিত্তিক নেতৃত্ব হল যে এটি নিশ্চিত করে যে সময়সীমা পূরণ করা হয়েছে এবং কাজগুলি সম্পন্ন হয়েছে এবং এটি বিশেষ করে দলের সদস্যদের জন্য দরকারী যারা তাদের সময় ভালভাবে পরিচালনা করেন না।

কেউ জিজ্ঞাসা করতে পারে, টাস্ক ওরিয়েন্টেড এবং লোকমুখী আচরণের মধ্যে পার্থক্য কী? দ্য মানুষ - ভিত্তিক পদ্ধতির ঠিক বিপরীত টাস্ক - ভিত্তিক পন্থা দ্য মানুষ ভিত্তিক পন্থা সমর্থন এবং উন্নয়ন জড়িত মানুষ তাদের দলে। এই শৈলী নেতৃত্ব থেকে অংশগ্রহণের একটি উচ্চ স্তরের প্রয়োজন. নেতৃত্বের এই ফর্মটির জন্য কর্মীদের সাথে উচ্চ স্তরের যোগাযোগের প্রয়োজন।

তদনুসারে, টাস্ক ওরিয়েন্টেড হওয়া কি খারাপ?

যখন টাস্ক - ভিত্তিক নেতৃত্ব নিজের মধ্যে নাও থাকতে পারে a খারাপ অনুশীলন, এটি কর্মচারীদের কাজের জন্য কম ক্রেডিট আউট doling মনিব হতে পারে. প্রায়শই, একটি উল্লেখযোগ্য কারণ যে কর্মচারীরা তাদের কঠোর পরিশ্রমের জন্য পর্যাপ্ত ক্রেডিট এবং পুরষ্কারের অভাবের কারণে অবস্থান ছেড়ে দেওয়ার কথা বিবেচনা করে।

আমি কিভাবে টাস্ক ওরিয়েন্টেড হতে পারি?

আপনার জীবনে আরও কর্মমুখী হওয়ার জন্য এখানে 6 টি টিপস রয়েছে:

1. কাজ করার আগে পরিকল্পনা করার জন্য একটি সীমিত সময়-রেখা সেট করুন।
2. ব্যর্থতা আপনাকে হতাশ করা উচিত নয়।
3. নিজেকে শৃঙ্খলাবদ্ধ করুন।
4. নিজেকে পুরস্কৃত.
5. কৌতূহলী এবং অধৈর্য হচ্ছে.
6. আপনি যে ব্যক্তি হতে চান তার জন্য নিজেকে চিত্রিত করুন।