একটি OD প্রক্রিয়ার প্রধান উপাদান কি কি?

2025 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 15:52

অ্যাকশন রিসার্চ মডেলটিতে ছয়টি মূল উপাদান রয়েছে:

• সমস্যা নির্ণয়. সংগঠনের উন্নয়ন প্রক্রিয়া সমস্যাগুলি স্বীকৃতি দিয়ে শুরু হয়।
• প্রতিক্রিয়া এবং মূল্যায়ন.
• পরিকল্পনা.
• হস্তক্ষেপ এবং বাস্তবায়ন।
• মূল্যায়ন।
• সফলতা।

এখানে, OD-তে নেওয়া প্রধান পদক্ষেপগুলি কী কী?

OD প্রক্রিয়াটি পাঁচটি প্রধান পদক্ষেপ নিয়ে গঠিত:

• (1) সমস্যা সনাক্তকরণ:
• (2) তথ্য সংগ্রহ:
• (3) রোগ নির্ণয়:
• (4) পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন:
• (5) মূল্যায়ন:

দ্বিতীয়ত, OD নীতিগুলি কী কী? "এর অনুশীলন OD মূল মানগুলির একটি স্বতন্ত্র সেটে ভিত্তি করে এবং নীতি যা আচরণ ও কর্মকে নির্দেশিত করে।" নীতিমালা এর OD অনুশীলন করা. এই মানগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্তি এবং সম্মান, সত্যতা, সহযোগিতা, ক্ষমতায়ন এবং আত্ম-সচেতনতা অন্তর্ভুক্ত।

এছাড়াও জেনে নিন, OD প্রক্রিয়া কি?

দ্য সাংগঠনিক উন্নয়ন প্রক্রিয়া একটি অ্যাকশন রিসার্চ মডেল যা পরিচিত সমস্যাগুলি বুঝতে, পরিমাপযোগ্য লক্ষ্য নির্ধারণ, পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়ন এবং ফলাফল বিশ্লেষণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। সাংগঠনিক উন্নয়ন অন্তত 1930 এর দশক থেকে অনেক ব্যবসা গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করেছে এমন কিছু।

সাংগঠনিক পরিবর্তনের 4টি প্রধান উপাদান কী কী?

জন্য সফল পরিবর্তন প্রতিষ্ঠানে বাস্তবায়ন, আছে 4 প্রধান উপাদান স্তম্ভ হিসাবে পরিবেশন আপ অধিষ্ঠিত পরিবর্তন । এই স্তম্ভ হল বিভিন্ন স্বতন্ত্র পর্যায় পরিবর্তন - পরিকল্পনা, নেতৃত্ব, ব্যবস্থাপনা এবং রক্ষণাবেক্ষণ পরিবর্তন.