সুচিপত্র:

ব্যালেন্সড স্কোরকার্ডের সীমাবদ্ধতা কি কি?
ব্যালেন্সড স্কোরকার্ডের সীমাবদ্ধতা কি কি?

ভিডিও: ব্যালেন্সড স্কোরকার্ডের সীমাবদ্ধতা কি কি?

ভিডিও: ব্যালেন্সড স্কোরকার্ডের সীমাবদ্ধতা কি কি?
ভিডিও: স্বাস্থ্য সাথী কার্ডে 5 লক্ষ টাকার ব্যালেন্স চেক করুন,5 lacks balance check in swasthya Sathi card 2024, নভেম্বর
Anonim

যাইহোক, সুষম স্কোরকার্ড সিস্টেম নিখুঁত নয় এবং কিছু অসুবিধা আছে।

  • সময় এবং আর্থিক খরচ বিনিয়োগ. ভারসাম্যপূর্ণ স্কোরকার্ড সিস্টেম একটি উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগ প্রয়োজন.
  • স্টেকহোল্ডার গ্রহণযোগ্যতা এবং ব্যবহার।
  • কৌশলগত দিকনির্দেশ এবং মেট্রিক পরিকল্পনা।
  • তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ.
  • বাহ্যিক ফোকাসের অভাব।

এছাড়াও, একটি সুষম স্কোরকার্ড ব্যবহার করার সুবিধা কি কি?

একটি সুষম স্কোরকার্ডের 7 সুবিধা

  • উন্নত কৌশলগত পরিকল্পনা।
  • উন্নত কৌশল যোগাযোগ এবং সঞ্চালন.
  • প্রকল্প এবং উদ্যোগের উন্নত সারিবদ্ধকরণ।
  • উন্নত ব্যবস্থাপনা তথ্য।
  • উন্নত কর্মক্ষমতা রিপোর্টিং.
  • আরও ভাল সাংগঠনিক প্রান্তিককরণ।
  • ভাল প্রক্রিয়া প্রান্তিককরণ.

সুষম স্কোরকার্ডে ব্যবহৃত চারটি দৃষ্টিভঙ্গি কী কী? হ্যানসেন এবং মওয়েন উল্লেখ করেছেন সুষম স্কোরকার্ড 'কৌশলগত-ভিত্তিক দায়িত্ব অ্যাকাউন্টিং সিস্টেম' হিসাবে যা একটি সংস্থার লক্ষ্য এবং কৌশলকে কার্যক্ষম উদ্দেশ্য এবং ব্যবস্থায় অনুবাদ করে চার ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি : অর্থনৈতিক দৃষ্টিকোণ , গ্রাহক দৃষ্টিকোণ , প্রক্রিয়া দৃষ্টিকোণ

এই বিষয়ে, কেন সুষম স্কোরকার্ড ব্যর্থ হয়?

স্কোরকার্ড উদ্যোগ ব্যর্থ মূলত কারণ তারা ব্যবহার করে না স্কোরকার্ড একটি কোচিং টুল হিসাবে, যা তাদের উচিত। কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করতে পরিচালকদের এটিকে স্প্রিংবোর্ড হিসাবে ব্যবহার করা উচিত যা প্রতিটি কর্মচারীর সাফল্য নিশ্চিত করে, তারপরে কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা করে স্কোরকার্ড প্রায়ই (অর্থাৎ ত্রৈমাসিক)।

সুষম স্কোরকার্ডের প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি কী কী?

একটি ভারসাম্যপূর্ণ স্কোরকার্ড সংজ্ঞায়িত সমালোচনামূলক বৈশিষ্ট্য হল:

  • সংশ্লিষ্ট সংস্থা/জোটের কৌশলগত এজেন্ডায় এর ফোকাস;
  • উদ্দেশ্যগুলির বিরুদ্ধে কর্মক্ষমতা নিরীক্ষণের জন্য পরিমাপের একটি ফোকাস সেট;

প্রস্তাবিত: