একটি নেতৃত্ব মূল্যায়ন পরীক্ষা কি?

2024 লেখক: Stanley Ellington | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 00:14

নিয়োগের পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে, নিয়োগকর্তারা যারা কর্মক্ষেত্রে তত্ত্বাবধায়ক বা ব্যবস্থাপক পদের জন্য উপযুক্ত নেতা নির্বাচন করতে চান তারা প্রায়শই ব্যবহার করেন নেতৃত্ব মূল্যায়ন পরীক্ষা । এই মূল্যায়ন কোম্পানিগুলিকে প্রশাসনিক ভূমিকার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত প্রার্থীদের সম্পূর্ণরূপে সনাক্ত করতে দেয়।

শুধু তাই, একটি নেতৃত্ব মূল্যায়ন কি?

নেতৃত্ব মূল্যায়ন একজন ব্যক্তির অনন্য বৈশিষ্ট্য সনাক্তকরণ এবং বর্ণনা করার একটি প্রক্রিয়া যা অন্যদের নেতৃত্ব, পরিচালনা এবং নির্দেশনার সাথে সম্পর্কিত এবং এই ধরনের বৈশিষ্ট্যগুলি একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের প্রয়োজনীয়তার সাথে কীভাবে ফিট করে।

উপরন্তু, সেরা নেতৃত্ব মূল্যায়ন টুল কি? ডিআইএসসি। তর্কাতীতভাবে বিশ্বের সবচেয়ে জনপ্রিয় নেতৃত্ব মূল্যায়ন টুল , DISC প্রোফাইলিং পরীক্ষা সহজ এবং ব্যবহারে স্বজ্ঞাত। তারা একটি দ্রুত এবং সহজ নেতৃত্ব মূল্যায়ন টুল মানুষের একটি বড় গ্রুপের সাথে ব্যবহার করতে। যেখানে অন্যান্য পরীক্ষাগুলি একজন ব্যক্তির পছন্দের উপর ফোকাস করার প্রবণতা রাখে, ডিআইএসসি পর্যবেক্ষণযোগ্য আচরণ পরিমাপ করে।

একইভাবে, আপনি কীভাবে নেতৃত্বের মূল্যায়নের জন্য প্রস্তুত হন?

1. সত্যিই ভূমিকা জানি.
2. নেতৃত্ব স্তরের সূক্ষ্মতা জানুন.
3. বিশ্বাসযোগ্য হতে.
4. চ্যালেঞ্জিং হতে.
5. মূল্য যোগ করে এমন অন্তর্দৃষ্টি আনুন।
6. অর্থপূর্ণ প্রতিক্রিয়া প্রদানের জন্য প্রস্তুত করুন।
7. সময়মত ডেলিভারি করুন।

পাঁচটি নেতৃত্বের দক্ষতা কী কী?

ম্যানেজারদের মধ্যে 5টি নেতৃত্বের দক্ষতা পাওয়া গেছে

• যোগাযোগ। একজন নেতার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা হল কার্যকরভাবে যোগাযোগ করার ক্ষমতা।
• সচেতনতা।
• সততা/সততা।
• রিলেশনশিপ বিল্ডিং।
• উদ্ভাবন।
• নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশ করা।