HRM এর মডেল কি?
HRM এর মডেল কি?

ভিডিও: HRM এর মডেল কি?

ভিডিও: HRM এর মডেল কি?
ভিডিও: এইচআরএম মডেল | ফোমব্রুন | হার্ভার্ড | ওয়ারউইক | 5P মডেল 2024, নভেম্বর
Anonim

HRM এর মানানসই মডেল যে জোর দেয় এইচআরএম সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য সিস্টেমগুলিকে সাংগঠনিক কৌশলের সাথে একীভূত করা উচিত।

এছাড়াও জানতে হবে, একটি ম্যাচিং মডেল কি?

অর্থনীতিতে, ম্যাচিং তত্ত্ব, অনুসন্ধান নামেও পরিচিত এবং ম্যাচিং তত্ত্ব, একটি গাণিতিক কাঠামো যা সময়ের সাথে পারস্পরিক উপকারী সম্পর্কের গঠন বর্ণনা করার চেষ্টা করে। এটি মডেলিং বাজারের একটি উপায় অফার করে যেখানে ঘর্ষণগুলি অর্থনৈতিক কার্যকলাপের স্তরের তাত্ক্ষণিক সমন্বয় প্রতিরোধ করে।

একইভাবে, HRM এর হার্ভার্ড মডেল কি? দ্য হার্ভার্ড জন্য কাঠামো এইচআরএম একটি HR হয় মডেল ছয়টি উপাদান নিয়ে গঠিত। দ্য মডেল শুরু হয়, বাম দিকে, স্টেকহোল্ডারের আগ্রহের সাথে। এই স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে শেয়ারহোল্ডার, ব্যবস্থাপনা, কর্মচারী গোষ্ঠী, সরকার এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। পরিস্থিতিগত কারণ এবং স্টেকহোল্ডারদের আগ্রহের প্রভাব এইচআরএম নীতি

তাহলে, HRM মডেল কি?

এইচআরএম মডেল (বা এইচআর ফ্রেমওয়ার্ক) এমন একটি শব্দ যা মানব পুঁজি সম্পর্কিত ব্যবসায়িক ফাংশন পরিচালনা এবং সমন্বয় করতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা একটি সংস্থার কৌশলগত পরিকল্পনার জন্য দাঁড়িয়েছে। এইচআরএম মডেল প্রায়শই নরম এবং শক্ত নীতিগুলিকে একত্রিত করে এইচআরএম , কিন্তু এই দুটি পন্থাগুলির মধ্যে একটির উপর আরো জোর দিয়ে।

কৌশলগত মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার মডেলগুলো কী কী?

ডায়ারের শ্রেণীবিভাগ অনুযায়ী, চারটি দল SHRM মডেল আলাদা করা যেতে পারে: সাংগঠনিক SHRM বিষয়বস্তু মডেল , কার্যকরী SHRM বিষয়বস্তু মডেল , সাংগঠনিক SHRM প্রক্রিয়া মডেল এবং কার্যকরী SHRM প্রক্রিয়া মডেল । দুটি গুরুত্বপূর্ণ মডেল এখানে পাওয়া যায়, যথা Labelle এবং Wils যারা.

প্রস্তাবিত: